為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(遵市人發(fā)〔2006〕2號(hào))和中共道真自治縣委辦公室、道真自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<道真自治縣關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)的通知>》(縣辦發(fā)〔2010〕15號(hào)),結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)考試考核招聘急需專業(yè)技術(shù)人才,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,制定本簡章。
一、公開考核招聘的對象、職位、專業(yè)、數(shù)量、條件
(一)公開考核招聘對象
全日制普通高等院校大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生),戶籍不限(詳見2013年道真自治縣事業(yè)單位考核招聘人員職位表)。
(二)公開考核招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,無違紀(jì)違法記錄;
3.相關(guān)職位學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見附表1;
4.五官端正,身體健康,身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));
5. 年齡在18周歲以上(1994年12月30日以前出生)35周歲以下(1977年12月1日以后出生),全日制碩士研究生及以上(不含成人在職學(xué)歷)不受此限制;
6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘:
(1)在校期間或工作期間曾受過紀(jì)律處分的;
(2)曾受過治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(3)受立案審查尚未結(jié)案的人員;
(4)定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
(6)行政事業(yè)單位在職的正式人員;
(7)法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
(三)招聘職位
主管部門 | 招聘事業(yè)單位名稱 | 類別 | 招聘人數(shù) | 學(xué) 歷 | 專 業(yè) |
林業(yè)局 | 森林病蟲害檢疫防治站 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 全日制本科及以上 | 草業(yè)科學(xué)、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù) |
農(nóng)牧局 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 全日制本科及以上 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、食品衛(wèi)生安全檢測 |
動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 全日制本科及以上 | 動(dòng)物醫(yī)學(xué) | |
環(huán)保局 | 環(huán)境監(jiān)測站 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 全日制本科及以上 | 環(huán)境保護(hù)與監(jiān)測、環(huán)境凈化與監(jiān)測技術(shù)、環(huán)境工程 |
經(jīng)貿(mào)局 | 牲畜屠宰稽查站 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 全日制本科及以上 | 生物工程、生物科學(xué) |
二、公開考核招聘的原則
1.本地生源和外地生源同等對待;
2.全日制重點(diǎn)大學(xué)一本專業(yè)優(yōu)先;
3.具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先。
三、公開考核招聘程序
(一)公開向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息。
通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gzdzhrss.com/)公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況;
(二)報(bào)名。
1.到省內(nèi)外高等院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘:報(bào)名時(shí)須提供以下資料:
(1)報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書);
(3)各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(必須真實(shí)、準(zhǔn)確);
(4)近期正面免冠二寸同底照片5張;
(5)具體方式為:與畢業(yè)生所在學(xué)校商談?dòng)嘘P(guān)事宜;根據(jù)不同崗位報(bào)名情況,按招聘崗位一定的比例要求,舉行供需雙方見面會(huì)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況,包括心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面內(nèi)容;查閱學(xué)生檔案,主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、有無獎(jiǎng)懲等情況;商談?dòng)嘘P(guān)就業(yè)協(xié)議,主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解,包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等;簽訂就業(yè)意向性協(xié)議,主要是根據(jù)供需雙方商談的情況,就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
6、每一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1及以上方可開考,如達(dá)不到3:1的比例經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整比例或取消計(jì)劃,并公示取消的招聘崗位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者,計(jì)入開考比例,其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。
(在高,F(xiàn)場招聘已滿的職位,不再在本縣報(bào)名進(jìn)行招聘)
2.在高,F(xiàn)場招聘未滿的職位,在縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名具體時(shí)間另行通知,報(bào)名時(shí)須提供以下資料:
(1)報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書);
(3)各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確);
(4)近期正面免冠一寸同底照片5張。
(三)資格審查:
(1)在省內(nèi)外高,F(xiàn)場報(bào)名的,由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場確定資格審查合格人員名單。
(2)在縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名的,由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布資格審查合格可參加考核人員名單。
(四)考核。
1.在省內(nèi)外高,F(xiàn)場報(bào)名的:由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進(jìn)行考核。
2.在縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名:被考核人員須規(guī)定時(shí)間持招聘條件要求的各種資格證件原件及個(gè)人檔案到道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局參加考核,若轉(zhuǎn)遞或本人檔案需要有關(guān)證明的,在縣人才交流服務(wù)中心出具。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托道真自治縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
3.考核內(nèi)容
(1)思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn),道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況:在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;
(2)專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績;
(3)邏輯思維及組織分析能力,主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。
(4)其他資格條件,進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
4.考核方式
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行;現(xiàn)場答辯由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核,就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分,滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分,考核成績按去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算平均分值;為最后得分?己饲闆r由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同,以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢;若考核成績和學(xué)歷相同,以重點(diǎn)院校優(yōu)先進(jìn)入體檢,如以上情況都相同則重新組織面試。
(五)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收。。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)(貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件的要求執(zhí)行。如有體檢不合格的,經(jīng)縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),依照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
(六)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)。
由縣公開考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的,由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
(七)有關(guān)政策、待遇
1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生,按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.考核招聘人員,一律同等享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇;
3.考核招聘人員,最低服務(wù)年限不得少于5年(參加研究生考試除外)。
(八)具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng),以縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
四、本簡章由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng),提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
五、紀(jì)律要求
在考核招聘中,確保信息、過程、結(jié)果的公開,接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,聘用時(shí)取消聘用資格。
咨詢電話:0852—5782017(縣人社局)
監(jiān)督電話:0852-5820893(縣監(jiān)察局)