根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，黔江區(qū)現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘4名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

備注：年齡計算截止日期為2012年12月31日

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2、附件3）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

10.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。對具有碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的崗位，采取直接考核的方式招聘。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（一）報考黔江區(qū)水務(wù)局崗位的報名時間為2013年1月10日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。報名地點(diǎn)：黔江區(qū)人力資源和社會保障局；聯(lián)系人及電話：龐老師（023-79221698）。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)初審合格人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年1月11日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局211辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）報考黔江區(qū)教委崗位的報名時間為2012年12月17日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。報名地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)民族職業(yè)教育中心；聯(lián)系人及電話：何老師（13594943263）。

報考均采取現(xiàn)場報名方式。報名者按崗位所列條件持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)證件原件與復(fù)印件各1份，近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的還須提供蓋有所在單位和主管部門公章的《同意報考證明》（附表4）。2013年應(yīng)廟畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的《報名推薦表》（附件5）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審合格人員，現(xiàn)場填寫《考試報名表》，繳納報名考試費(fèi)。

開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還報名考試費(fèi)。

五、考試考核

(一) 報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時間及地點(diǎn)。筆試具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

（2） 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試（《綜合基礎(chǔ)知識》），專業(yè)科目測試（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分），分值各100分。

2.面試

（1）面試比例為1：2。根據(jù)考生兩科筆試成績總分及各崗位招聘人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試)。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

（2）面試方式及分值。

區(qū)中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位面試采取實(shí)際操作形式，其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)將另行通知。

面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

3.考試考核總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳己丝偝煽�=公共科目筆試成績×30%＋專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(二) 報考《一覽表2》、《一覽表3》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試），總分為100分。《一覽表2》考核內(nèi)容為試講、答辯及特長展示等；《一覽表3》考試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。由招聘小組對確定的面試人員進(jìn)行面試。遲到者最后面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者取消面試資格。

成績當(dāng)場公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹�考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目順序確定）。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)級主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

七、公示

考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)使用虛假信息報名或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。公開招聘的工作人員須在黔江區(qū)服務(wù)滿5年以上，在用人單位服務(wù)2年以上（用人單位有其他要求的按所簽協(xié)議規(guī)定辦理），未滿服務(wù)期者，取消事業(yè)單位工作人員身份。

九、報到

招聘人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會保障局報到（應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年7月14日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，不予聘用）。其中：往屆畢業(yè)生報到時間為2013年1月20日；應(yīng)屆畢業(yè)生報到時間2013年7月14日。

十、信息發(fā)布

招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

023—79221698、023—79221696

本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：同意報考證明.doc

附件： 報名推薦表.doc