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        [重慶]巫山縣2012年第四季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

        更新時(shí)間:2012-12-13 熱度:4611 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),巫山縣現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次巫山縣林業(yè)局將招聘6名管理人員。

        一、招聘原則

        堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

        二、招聘崗位

        主管部門 招聘單位 撥款性質(zhì) 招聘崗位 招聘名額 招聘條件 報(bào)名地點(diǎn) 聯(lián)系人及電話
        學(xué)歷(學(xué)位) 專業(yè) 年齡 其它
        縣林業(yè)局 縣國(guó)有梨子坪林場(chǎng)、縣國(guó)有飛播林場(chǎng)、縣五里坡市級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處 財(cái)政差額 管理 6 國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨 不限 35周歲及以下 具有巫山戶籍 重慶市巫山縣高唐街道廣東中路106號(hào) 李珍 023-57685970 13983516264

        注:30周歲及以下即1982年1月1日及以后出生的;35周歲及以下即1977年1月1日及以后出生的。

        三、招聘的范圍及條件

        (一)招聘范圍

        具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合招聘條件的人員均可報(bào)名!

        以下情形不屬于招聘范圍:試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

        (二)招聘條件

        1、熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;

        2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;

        3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛工作;

        4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能;

        5、適合崗位要求的身體條件;

        6、年滿18周歲且具備招聘崗位所需資格條件(詳見《一覽表》);

        7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

        四、報(bào)名及資格審查

        報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。

        (一)報(bào)名時(shí)間:2012年12月19日-12月20日(9:00-12:00,14:00—17:30)

        (二)報(bào)名地點(diǎn):重慶市巫山縣高唐街道廣東中路106號(hào)

        (三)報(bào)名手續(xù)及資格審查

        報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等有關(guān)證件原件及相關(guān)復(fù)印件(A4紙)各1份,近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名,進(jìn)行資格審查,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,有工作單位的,須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明;2013年應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校公章的《報(bào)考推薦表》(附件2)。電話報(bào)名者需提供相關(guān)證件傳真件,于2012年12月22日(9:00-12:00,14:00-17:30)在報(bào)名處提交證件原件驗(yàn)證,逾期不提交原件或驗(yàn)證不合格者,取消報(bào)名資格。

        (四)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:3方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例,則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和急需緊缺專業(yè)報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

        (五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

        考生憑本人身份證于2012年12月22日(9:00—12:00,14:00--17:30)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        五、考試考核

        (一)筆試

        筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,每科分值為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(不限專業(yè)的崗位考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》)及相關(guān)法律法規(guī)。

        筆試時(shí)間:2012年12月23日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

        (二)面試

        按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的,考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

        面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)形成書面材料報(bào)其主管部門和縣人力社保局備案。

        面試時(shí)間及地點(diǎn),另行通知。

        (三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

        考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%。所有成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

        六、體檢

        體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名擬聘人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,則依次以學(xué)歷、職稱及職業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

        體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位,按本崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        七、考察

        體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。因政審不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí),按本崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        八、公示

        考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,通過巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

        擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校或工作單位、擬聘用單位等。

        九、聘用及待遇

        1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格,并經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

        2.凡聘用考生須在本單位(縣)最低服務(wù)5年。

        3.公開招聘的考生按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

        2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2013年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證,到期未取得者取消聘用。

        十、紀(jì)律要求

        公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

        聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

        本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

        附件:巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

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