為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問題，為服務(wù)民生提供更加有力的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定2012年下半年面向全國引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才到武勝工作，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次武勝縣各級單位將引進(jìn)12名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國人員及廣安市以外的各級黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報(bào)名。
二、報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)年限不低于5年。
2.符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過30歲（1982年7月31日以后出生的）；取得博士學(xué)位的，年齡不超過35歲（1977年7月31日以后出生的）；
（2）海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35歲（1977年7月31日以后出生的）。 取得學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截止到2013年7月31日（2013年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件）。
招考職位要求的具體對象、范圍及其他相關(guān)條件見《武勝縣2012年下半年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃》。
| 用人單位 | 人數(shù) | 專業(yè) | 工作安排方向 | 擬使用編制 |
| 武勝縣水利建設(shè)管理辦公室、五排水庫管理處 | 1 | 農(nóng)田水利專業(yè) | 從事水利建設(shè)管理 | 人才儲備中心事業(yè)編制 |
| 武勝縣畜牧局動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心 | 1 | 有機(jī)化學(xué)專業(yè) | 從事農(nóng)畜產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測工作 | 本單位事業(yè)編制 |
| 武勝縣林業(yè)局林業(yè)技術(shù)推廣站 | 2 | 林學(xué)專業(yè) | 從事林業(yè)技術(shù)推廣工作 | 本單位事業(yè)編制 |
| 武勝縣林業(yè)局森林病蟲害防治檢疫站 | 1 | 森林保護(hù)專業(yè) | 從事森林病蟲害防治檢疫工作 | 本單位事業(yè)編制 |
| 武勝縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū) | 1 | 鄉(xiāng)村旅游相關(guān)專業(yè) | 從事新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)工作 | 本單位事業(yè)編制 |
| 1 | 工程管理專業(yè) | 從事農(nóng)業(yè)園區(qū)管理工作 | ||
| 1 | 工程造價(jià)專業(yè) | |||
| 1 | 規(guī)劃專業(yè) | |||
| 1 | 國土專業(yè) | |||
| 武勝縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測管理站 | 1 | 環(huán)境科學(xué)專業(yè) | 從事環(huán)境監(jiān)測工作 | 本單位事業(yè)編制 |
| 1 | 分析化學(xué)專業(yè) | 從事環(huán)境監(jiān)測工作 |
每人限報(bào)一個(gè)職位。
三、引進(jìn)方式
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力�？己斯ぷ饔晌鋭倏h委組織部、武勝縣人社局組織實(shí)施。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日-12月27日。
2.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。將填好的報(bào)名登記表（登記表見附件3，1寸免冠近照掃描在表上），以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證或?qū)W校證明材料、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份）在資格復(fù)審時(shí)提供。
3.資格審查：通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)初審合格后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知要求到指定地點(diǎn)提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
（二）面試
考生通過資格審查后，參加2012年12月下旬或2013年1月上旬進(jìn)行的集中面試考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議（面試時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)電話通知）。面試總分為100分，面試考核成績60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。
（三）考察及體檢
面試結(jié)束后對考生進(jìn)行體檢、考察（體檢合格與否以體檢醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)，本人對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論），若不符合崗位和用人單位要求，取消該崗位引進(jìn)。體檢人員按招考職位1：1或1：2的比例確定（比例視招考職位報(bào)考人數(shù)確定）。
（四）辦理引進(jìn)手續(xù)
根據(jù)面試（面談）、考察和體檢情況，由縣委組織部、縣人才辦具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。如考生放棄報(bào)考職位，在報(bào)考該職位且面試合格的人員中采取依次遞補(bǔ)的方式與愿意服務(wù)武勝的考生簽訂就業(yè)協(xié)議。對引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須承擔(dān)一定的違約責(zé)任。
五、引進(jìn)人才主要政策待遇
一）、引進(jìn)人才為事業(yè)人員，用人單位按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》進(jìn)行管理。
二）、用人單位在5年內(nèi)給予引進(jìn)人才住房及搬遷安置補(bǔ)助共計(jì)3萬元（引進(jìn)當(dāng)年補(bǔ)助1萬元，以后每年補(bǔ)助5000元，5年內(nèi)全額補(bǔ)助到位），若聘用人員在武勝工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助。
三）、在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才3000元生活補(bǔ)貼。
四）、用人單位按規(guī)定為引進(jìn)人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
五）、引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)期為5年。5年內(nèi)，原則上不得辭職、自費(fèi)出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、調(diào)離武勝相關(guān)事業(yè)單位，否則將按照協(xié)議支付一定費(fèi)用的違約金。
六、報(bào)名地址、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
1.郵箱: clightning@sina.com
2.聯(lián)系人：
成都組：劉老師 15983456033
重慶組：陳老師 15196535000
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。
