為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應遵義市匯川區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘5名農(nóng)學大類，動物生產(chǎn)類、動物醫(yī)學類，農(nóng)業(yè)水利工程等農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：

一、招聘職位及職數(shù)

二、招聘對象及條件

1、大專及以上學歷；

2、年齡在18周歲以上（1994年12月31日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生），以上日期均含當日；

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國；

4、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康；

6、具備擬報考職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報考：

1、受黨紀、政紀處分期內(nèi)尚未解除處分的人員；

2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員；

3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員；

4、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員。

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（二）程序：

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試或?qū)嶋H操作測試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在《貴州都市報》、《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)行政辦公中心，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報名與資格初審：

（1）報名時間：從2012年12月17日至21日止（早上9:00至下午5:00）。

（2）報名地點：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。

（4）報考者須提供材料：

①《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）1份�！秷竺�表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負；委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任自負；

②本人有效居民身份證、學歷學位證書、資格證書的原件和復印件各1份；

③近期正面免冠1寸藍底照片2張；

④在職人員須提供單位及主管部門同意報考證明以及近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明；

⑤《遵義市匯川區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生信息采集表》電子版；

⑥報考職位所需的其他材料。

（5）報名資格初審：

報名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負責，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、學位證書、資格證書；有效《居民身份證》；在職人員的單位及主管部門同意報考證明及報考職位所需的其他材料。

符合招聘職位報考條件的報考人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該職位招聘計劃數(shù)予以調(diào)減或取消。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，招聘職位計劃數(shù)調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位領導小組辦公室同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位或退還報名費。

（6）準考證發(fā)放：

考生憑有效《居民身份證》和繳納報名費收據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。

準考證發(fā)放時間：2013年1月9日、10日、11日（早上9:00至下午5:00）。

準考證發(fā)放地點：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

3、統(tǒng)一考試。

 考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試和面試（實際操作測試）兩部分，成績均采用百分制計算。筆試成績占綜合成績的60%，面試（實際操作測試）成績占綜合成績的40%。

（1）筆試

考試形式為閉卷考試，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。

01職位筆試內(nèi)容為公共基礎知識，卷面分為100分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。

02-31職位筆試內(nèi)容由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為100分。其中公共基礎知識占20%，專業(yè)知識占80%。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎知識。

筆試時間為2013年1月12日上午8：30—11：30，具體考試地點見準考證。

筆試成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：www.hcrl.gov.cn）。

（2）資格復審

資格復審在筆試結束后由各招聘單位及主管部門負責。按各招聘職位計劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員進入面試（實際操作測試）。經(jīng)復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試（實際操作測試）資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審合格人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達不到3：1比例的，調(diào)減該招聘職位計劃數(shù)或取消該招聘職位。

（3）面試（實際操作測試）

通過資格復審的人員進入面試（實際操作測試）。參考者由于自身原因未參加面試（實際操作測試）的，計入開考比例，其面試（實際操作測試）成績按0分計算。

01-15職位進行結構化面試，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心；16-31職位進行實際操作測試，主要測試應試者的實際操作、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

面試（實際操作測試）時間和地點將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行通知，區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室對進入面試（實際操作測試）人員進行電話通知。

（4）應試人員綜合成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及匯川區(qū)行政辦公中心公布（筆試成績×60%+面試或?qū)嶋H操作測試成績×40%=綜合成績）。

4、體檢

（1）由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試綜合成績由高到低按1：1的比例（若綜合成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進行面試（實際操作測試），以第二次面試（實際操作測試）成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（2）體檢由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

（3）區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內(nèi),將體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內(nèi)由本人提出復查申請,經(jīng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）體檢時間由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位有兩個及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計劃數(shù)，按照考生考試綜合成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一部署，各招聘單位及主管部門具體負責實施�？疾鞈�當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（3）有政治、經(jīng)濟和其它問題；

（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病；

（5）組織紀律渙散，違反勞動紀律者；

（6）以弄虛作假獲取報名資格條件的;

（7）按照《招聘簡章》不得報考的人員。

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

7、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，由用人單位按照規(guī)定解除聘用合同，報主管部門審核、區(qū)人力資源和社會保障局審批。

（2）聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀委（監(jiān)察局）對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

報名咨詢電話：0852-8684021

政策咨詢電話：0852-8651559

監(jiān)督電話：0852-8680930（區(qū)紀委、監(jiān)察局）

附件： 《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

附件： 《遵義市匯川區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生信息采集表