為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，并報(bào)經(jīng)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局同意，決定公開招聘緊缺專業(yè)人才105名到事業(yè)單位工作，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘4名茶業(yè)鑒別與貯藏、茶學(xué)、茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)、茶葉、茶藝、茶文化專業(yè)技術(shù)人員。為做好招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘范圍和對象

全日制普通高校本科（部分緊缺職位的學(xué)歷放寬到全日制普通高校大專畢業(yè)，具體見招聘緊缺專業(yè)人才職位表）及以上的應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生（不含委培生、定向生）。

二、招聘對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、具有符合崗位要求的工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1994年6月6日及以前出生），40周歲以下（1972年6月6日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到45周歲（1967年6月6日及以后出生）。

4、具有國家承認(rèn)學(xué)歷,并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。其他招聘對象及條件等以《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才職位表》為準(zhǔn)。

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

6、招聘職位

三、招聘程序

（一）公開向社會(huì)發(fā)布招聘專業(yè)人才招聘信息。于2012年5月25日—31日通過雷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.leishan.gov.cn）及有關(guān)普通高校發(fā)布招聘簡章等形式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、采取在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2012年6月2日上午9:00—下午17：30，重慶市報(bào)名點(diǎn)(重慶師大);

2012年6月3日上午9:00—下午17：30，成都市報(bào)名點(diǎn)(四川大學(xué))；

2012年6月7日上午9:00—下午17：30，貴陽市報(bào)名點(diǎn)(貴州師大)；

2012年6月13日上午9:00—下午17：30，雷山縣報(bào)名點(diǎn)(雷山縣人力資源和社會(huì)保障局)。

2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所、院、站等事業(yè)單位的，按招聘職位序號及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，待政審考察合格后，按報(bào)考單位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）。報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

④擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料；

⑤考生根據(jù)所報(bào)考職位，預(yù)先在雷山縣人民政府網(wǎng)站（ http://www.leishan.gov.cn）下載《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（報(bào)名表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動(dòng)，請及時(shí)與雷山縣人力資源和社會(huì)保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），報(bào)名時(shí)交已填寫好的《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》一份，近期同底免冠一寸照片5張，免收報(bào)名費(fèi)。

（三）報(bào)名資格審查

1、報(bào)名初審

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員只對報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性初審，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供就業(yè)推薦表、報(bào)名表、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件，暫不進(jìn)行其他未取得的相關(guān)證書證件的審查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須于2012年 7月31日前提供上述證件的原件和復(fù)印件到雷山縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄，同時(shí)取消報(bào)考者的聘用資格。

3、往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查（即初審、復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行）。

（四）招聘選拔的原則

招聘的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定：

1、某職位報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取面試及考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分（成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)；補(bǔ)考合格的學(xué)科均以60分計(jì)）。

2、某職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：1以上（不含1：1）的，采用面試方式招聘，面試成績超過60分及以上的，可按高分到低分順序及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為入圍體檢對象。

(五)面試

面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容由雷山縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

①重慶市報(bào)名點(diǎn)(重慶師范大學(xué))；

面試時(shí)間：2012年6月3日上午9：00開始

面試地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)

②成都市報(bào)名點(diǎn)(四川大學(xué))：

面試時(shí)間： 2012年6月4日上午9：00開始

面試地點(diǎn)：四川大學(xué)

③貴陽市報(bào)名點(diǎn)（貴州師范大學(xué)）：

面試時(shí)間：2012年6月8日上午9：00開始

面試地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)

④雷山縣報(bào)名點(diǎn)（雷山縣人力資源和社會(huì)保障局）：

面試時(shí)間：2012年6月15日上午9：00開始

面試地點(diǎn)：雷山縣人力資源和社會(huì)保障局

2、面試方式。面試成績按百分制計(jì)算，分專業(yè)進(jìn)行面試。面試人員在雷山縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)。省外報(bào)名點(diǎn)不確定遞補(bǔ)，招聘名額不足的可以調(diào)劑到下一個(gè)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行招聘。貴陽市報(bào)名點(diǎn)（貴州師范大學(xué)）、雷山縣報(bào)名點(diǎn)（雷山縣人力資源和社會(huì)保障局）每個(gè)職位按面試成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)考生。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，面試成績未達(dá)60分的，不再確定體檢對象。最后一名面試成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以面試成績從高到低的順序確定體檢人員。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位主管部門確定是否復(fù)檢并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間另行在雷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.leishan.gov.cn）上通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，由組織、人社部門在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：

1、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

2、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

3、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

5、經(jīng)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

四、聘用及聘用后的管理

1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考察材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報(bào)組織人社部門備案。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為5年（含見習(xí)期），五年內(nèi)不得參加公務(wù)員（參公人員）招考和事業(yè)單位招聘考試或提出工作調(diào)動(dòng)、辭聘、辭職等事宜。

3、同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以在縣人社部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供書面自愿放棄申請?jiān)�件到縣人社部門的，視為自動(dòng)放棄；州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站（http:// www.leishan.gov.cn），請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。

六、本次招聘工作未盡事宜，由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督�？忌�若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《公開招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）處理。

八、在招聘工作全過程中，因考生原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，引起的后果由考生自負(fù)。

九、本方案由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0855-3336770  （雷山縣人社局職稱和事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督電話：0855-3331010  （雷山縣監(jiān)察局）

附件： 雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報(bào)名表