“招聘園林工程師，月薪2000~3000元，�？埔陨霞纯伞！苯眨浾咴诙鄨稣衅笗习l(fā)現(xiàn)，今年湖北省內(nèi)的農(nóng)業(yè)企業(yè)對園林工程師、養(yǎng)殖技術(shù)員、園林綠化員等各類專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才需求較為旺盛，但專業(yè)的農(nóng)學(xué)技術(shù)人才卻是一將難求。
據(jù)統(tǒng)計，近3個月以來，共有856家農(nóng)業(yè)企業(yè)在漢發(fā)布招聘信息，提供農(nóng)業(yè)技術(shù)類崗位1528個，較往年同期上漲近2成，以園林工程師、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖等技術(shù)人才的需求最為旺盛，薪資待遇普遍在2000~5000元。湖北祥瑞豐果業(yè)招聘負責(zé)人王小姐說，公司現(xiàn)在最缺的就是有技術(shù)型的農(nóng)學(xué)人才，尤其需要招聘病蟲害防治、生產(chǎn)技術(shù)員各種類型農(nóng)業(yè)技術(shù)人才近30人，公司也到武漢有農(nóng)學(xué)專業(yè)的高校招過，由于生產(chǎn)基地在比較偏僻的地方，很多大學(xué)生嫌太辛苦都不愿意過去，“人很難招”。武漢億度科技招聘負責(zé)人則認(rèn)為，沿海園林工程師的薪資普遍在4000元以上，較內(nèi)地高出一倍，內(nèi)地基本很難招到這類優(yōu)秀的人才。
納杰人才人力資源顧問尹雷說，近幾年農(nóng)學(xué)類專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率都穩(wěn)居前三位，由于我國正處在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展的進程中，從沿海到內(nèi)地，出現(xiàn)了很多大規(guī)模的農(nóng)林業(yè)龍頭企業(yè)、上市公司，但受傳統(tǒng)觀念影響，這類學(xué)校卻出現(xiàn)招生不足，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化受人才瓶頸制約明顯，預(yù)計農(nóng)林人才短缺還將持續(xù)3年以上。 (武漢晨報)
