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        [四川]資陽市樂至縣2012年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

        更新時間:2012-05-26 熱度:5513 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知(川人發(fā)〔2006〕9號),中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》的通知(川人社發(fā)〔2011〕36號)文件規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定面向社會公開招聘工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次樂至縣將招聘22名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘名額

        主管部門 招聘單位 經(jīng)費(fèi)形式 招聘崗位 招聘人數(shù) 年齡條件 專業(yè)條件 報考學(xué)歷 其他條件
        縣農(nóng)業(yè)局 縣農(nóng)業(yè)食品質(zhì)量監(jiān)站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 2 30周歲及以下 食品質(zhì)量安全或食品科學(xué)
        與工程專業(yè)
        全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        植保植檢站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 植保專業(yè) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 2 30周歲及以下 種子檢驗(yàn)專業(yè) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        農(nóng)技站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 農(nóng)學(xué)專業(yè) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        信息站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 農(nóng)學(xué)專業(yè) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 機(jī)電或
        自動化控制專業(yè)
        全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        土肥站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 農(nóng)業(yè)資源
        與環(huán)境管理專業(yè)
        全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        多經(jīng)站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 蔬菜專業(yè) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        縣畜牧食品局 縣動物疾病預(yù)防控制中心 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 2 30周歲及以下 畜牧獸醫(yī)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷  
        鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 8 35周歲及以下 畜牧獸醫(yī)專業(yè) 大學(xué)專科
        及以上學(xué)歷
        具有畜牧獸醫(yī)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬到40周歲
        縣環(huán)保局 縣環(huán)境監(jiān)測站 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 環(huán)境工程或環(huán)境科學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷  
        縣城市管理局 縣園林管理所 全額撥款 專業(yè)技術(shù)崗位 1 30周歲及以下 園林景觀設(shè)計專業(yè) 全日制普通高校大專及以上學(xué)歷  

        二、招聘條件、范圍和對象

        (一)招聘條件

        1、具有中華人民共和國國籍;

        2、遵紀(jì)守法、品行端正,有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

        3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

        4、年滿18周歲以上(截止報名時),身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

        5、符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求;

        6、屬于非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

        有下列情形之一者,不得報考:

        (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

        (2)曾被開除公職的;

        (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

        (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

        (5)有違反國家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

        (二)招聘范圍和對象

        招聘崗位的專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)(2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書,其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書)。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的,不予聘用或不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由報考者自負(fù)。

        持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國人員,不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。

        年齡以有效身份證記載為準(zhǔn),日期計算截止至2012年6月11日,如“35周歲以下”是指1976年6月11日以后出生。

        三、報名

        (一)報名方式、地點(diǎn)

        采取現(xiàn)場報名方式,報名地點(diǎn):樂至縣人力資源和社會保障局(民樂路93號燈光球場旁)三樓電教室,聯(lián)系電話:028-23322685。

        (二)報名時間

        報名和繳費(fèi)時間:2012年6月11日-15日(上班時間),共五天。

        (三)報名程序

        報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及附件1或附件2等信息,根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名,每人限報一個崗位,并按以下程序報名:

        1、報名填報信息、資格審查。

        報考者在報名時如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《樂至縣年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》(附件3)的各項內(nèi)容(個人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確,所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通,否則由此造成的后果本人自負(fù)),貼近期同底正面免冠1寸彩照3張。

        報考者在資格審查時應(yīng)提交《信息表》一式一份和本人相關(guān)證明材料:國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)證書、有效身份證、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、普通話等級證書原件和復(fù)印件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,其中,尚未取得畢業(yè)證的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時,需提供學(xué)歷和專業(yè)的證明材料及其他證明材料原件和復(fù)印件。

        符合加分條件的考生,須同時提出加分申請并提供加分證明材料。在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招考條件的,均可取消其考聘資格,且后果一律自負(fù)。

        2、繳費(fèi)。經(jīng)資格審查合格的考生,每人須繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)50元/科),筆試兩科100元。

        3、準(zhǔn)考證發(fā)放。報考資格合格的考生于6月29日持本人居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)到樂至縣人力資源和社會保障局三樓電教室(報名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        (四)政策性加分

        1、參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員,截止報名時,服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團(tuán)委(或人社、教育部門)考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

        2、參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員,截止報名時,在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的,每工作滿1周年,在折合后的筆試總成績中加2分,被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

        凡符合上述加分條件的報考人員,務(wù)必在報名時提供相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明,內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、服務(wù)證書原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定要求提交有關(guān)證明材料的,視為放棄加分資格。

        在本次報考前已享受上述加分項目加分照顧聘用為事業(yè)單位工作人員的報考者,參加本次公開考試招聘不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

        四、考試

        本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。其他專業(yè)崗位考《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

        《綜合知識》主要內(nèi)容:事業(yè)單位相關(guān)政策、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)。

        筆試實(shí)行閉卷考試,筆試各科成績滿分為100分。

        (一) 開考比例

        報考同一職位須形成競爭,報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1,確屬特殊職位或緊缺專業(yè),須報經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后,開考比例方可放寬至2:1。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,達(dá)不到開考比例的,根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的,由縣人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計劃。調(diào)減招聘職位名額或取消招聘職位的情況在資陽人事考試網(wǎng)公布。報考人員報考的職位被調(diào)減或取消后,經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。

        (二)筆試時間

        2012年6月30日上午9:00至12:00?忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試?荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。

        (三)成績計算

        筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%

        或者筆試成績=《綜合知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%。

        總成績=筆試成績×60%+加分+面試成績×40%。

        其中報考文化館各崗位筆試成績和面試成績各占50%。

        筆試成績于2012年7月4日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

        筆試折合成績和加分排名于2012年7月6日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布?忌鐚荚嚦煽冇幸蓡,可于7月9日到樂至縣人社局申請查分,查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于7月10日在資陽人事考試網(wǎng)公布。

        (四)面試

        根據(jù)筆試成績與加分之和從高分到低分的原則,按照報考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對象,最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入面試,如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可根據(jù)實(shí)際情況,將筆試人員全部確定為面試人員。

        進(jìn)入面試者,根據(jù)川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定,繳納面試費(fèi)80元/人。面試由縣人社局、各招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?h紀(jì)委、監(jiān)察部門對面試工作進(jìn)行監(jiān)督。面試前一天,如有面試對象主動放棄,達(dá)不到面試比例時,可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的,面試仍然進(jìn)行,面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日,未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于2:1的,仍視為有效比例。

        縣文化館和縣環(huán)境監(jiān)測站面試形式為技能面試,衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

        面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試不能形成競爭比例的招聘崗位,面試成績不得低于形成競爭比例招聘崗位的最低面試成績,否則,不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

        面試具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

        (五)總成績公布

        考生筆試、面試及總成績(含加分)于面試結(jié)束后三天內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

        五、體檢和考核

        根據(jù)考生總成績,按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象,如考試總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同,筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢具體時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報考人員承擔(dān)。

        體檢合格人員進(jìn)入考核。

        報考者須提供以下考核材料:①管檔單位和戶籍所在居(村)委會出具其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(須寫明有無違法違紀(jì)情形);②公安部門出具證明(須寫明其有無治安和刑事處罰情況);③計生部門出具證明(須寫明其有無違反計生法規(guī)、政策情況)。

        體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

        凡體檢和考核不合格人員,取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后,按照該崗位參加面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。

        六、聘用及公示

        凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7 天。公示期間接受社會監(jiān)督,舉報人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映的問題,一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用(未查清前,考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示不合格出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。

        公示無異議人員確定為聘用人員,聘用人員在同崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位。
        擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄聘用資格。

        受聘人員試用期為12個月。試用期滿,聘用單位對其進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格。

        本次招聘的事業(yè)人員,在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(3年內(nèi)不得調(diào)動)。

        所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。

        七、紀(jì)律與監(jiān)督

        (一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的,也應(yīng)當(dāng)回避。

        (二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

        (三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

        八、本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:028-23322685

        監(jiān)督電話:028-23333023,23322111

        附件:樂至縣年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表

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