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        [貴州]黃平縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

        更新時(shí)間:2012-05-26 熱度:3351 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號(hào))文件精神,及我縣重大戰(zhàn)略和特殊崗位需求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,我縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用204名事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次將招聘12名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為做好招考聘用工作,特制定本簡(jiǎn)章。

        一、招聘對(duì)象及條件

        (一)招聘對(duì)象

        1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員(中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限黃平縣生源或截止2012年6月14日落戶本縣滿兩年以上人員);

        2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生),碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;

        3、報(bào)名時(shí)仍在黔東南州服務(wù),由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)戶籍不限(其中:“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期<截止2012年6月14日>需滿1年及以上)。

        4、定向招考聘用由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派“四項(xiàng)目人員”的職位,報(bào)考人員截止2012年6月14日在黃平縣服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個(gè)聘期)及以上。

        (二)招聘條件

        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配;

        3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

        4、年齡在18周歲以上(1994年6月14日以前出生),35周歲以下(1977年6月14日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1972年6月14日以后出生)和45周歲(1967年6月14日以后出生)以下;

        5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

        (三)以下人員不得報(bào)考

        1、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

        2、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2012年6月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

        3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

        4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

        5、曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的人員;

        6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

        7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

         (四)招聘職位

        主管單位 招聘單位 招聘崗位類型 職位代碼 招聘崗位簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 考核政審前,考生按總分從高到低優(yōu)先選擇崗位(如遇考生總分相同,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選擇崗位)
        黃平縣農(nóng)業(yè)和扶貧開(kāi)發(fā)局 縣藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 專業(yè)技術(shù)崗位 04 中藥材技術(shù)推廣 1 大專及以上 中藥、中藥學(xué)、中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開(kāi)發(fā)、藥材生產(chǎn)技術(shù)、藥用植物栽培加工  
        縣市場(chǎng)信息與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管辦公室 專業(yè)技術(shù)崗位 05 農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)員 1 大專及以上 農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)與加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品質(zhì)量與安全、食品檢驗(yàn)與質(zhì)量管理、種子生產(chǎn)檢測(cè)與經(jīng)營(yíng)、植物檢疫、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)  
        縣草地畜牧業(yè)發(fā)展中心 專業(yè)技術(shù)崗位 06 畜牧技術(shù)推廣 1 大專及以上 畜牧獸醫(yī)類、養(yǎng)殖技術(shù)、動(dòng)物飼養(yǎng)、農(nóng)畜特產(chǎn)品加工、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、畜牧、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類  
         黃平縣水利局 縣水土保持監(jiān)督辦公室 專業(yè)技術(shù)崗位 11 從事水土保持、農(nóng)村水電、水利工程建筑等勘測(cè)設(shè)計(jì)規(guī)劃、施工及管理等水利建設(shè)工作。 2 中專及以上 水土保持、水土保持與荒漠化防治、水利類、水利水電建筑工程、水利水電工程、水利大類、水利水電工程施工  
        黃平縣林業(yè)局 縣城鎮(zhèn)園林綠化辦公室 專業(yè)技術(shù)崗位 14 城鎮(zhèn)綠化規(guī)劃與設(shè)計(jì) 1 全日制普通高校本科及以上 環(huán)境生態(tài)類  
        鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站 專業(yè)技術(shù)崗位 33 從事農(nóng)業(yè)綜合服務(wù) 5 大專及以上 農(nóng)學(xué)大類、畜牧獸醫(yī)類、農(nóng)業(yè)技術(shù)類、農(nóng)林管理類 谷隴、翁坪、紙房、浪洞、重興各1人
        紙房鄉(xiāng)人民政府 紙房鄉(xiāng)林業(yè)站 專業(yè)技術(shù)崗位 36 森林管護(hù) 1 大專及以上 森林資源類、林業(yè)技術(shù)類、農(nóng)林管理類  

        二、報(bào)名及資格審查

        (一)報(bào)名

        1、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式(詳情見(jiàn)后)。

        2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2012年6月10日—6月13日;

        網(wǎng)上報(bào)名地址:http://119.1.207.7:7001

        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2012年6月14日—6月16日(上午8:30—12:00  下午 14:30—17:30);

        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):黃平縣就業(yè)局(縣湖里中學(xué)旁)。

        3、報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)考人員按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名;部分職位(詳情見(jiàn)《黃平縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)考核政審前,按考試總成績(jī)從高分到低分,由考生在所報(bào)考職位中進(jìn)行崗位選擇。如遇考生總分相同,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選擇崗位)。

        4、網(wǎng)上資格初審:負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為:網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始——網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日。

        (二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及繳費(fèi)

        時(shí)間:2012年6月14日—6月16日(共三天)

        地點(diǎn):黃平縣就業(yè)局(縣湖里中學(xué)旁)。

        報(bào)名人員需提供以下材料:

        1、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)的人員需持自行下載打印的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證(2012屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件)及復(fù)印件一份;

        2、有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》),招聘條件所需其他證件的原件及復(fù)印件一份;

        3、本州生源現(xiàn)戶口不在本州的,還需提供原戶口所在地公安派出所出據(jù)的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明(原件)或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出據(jù)的證明(原件)(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的,可提供戶口簿原件及復(fù)印件一份);

        4、在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

        5、報(bào)考教師崗位的往屆考生須持有教師資格證原件及復(fù)印件一份(2012屆畢業(yè)生除外);

        6、現(xiàn)仍在服務(wù)期的“四項(xiàng)目人員”需持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明;

        7、對(duì)定向服務(wù)期滿一屆以上的職位,需提供服務(wù)證原件及復(fù)印件一份;

        8、擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份;

        9、報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

        (三)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2012年6月29日—6月30日,考生憑本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和報(bào)名發(fā)票到縣就業(yè)局領(lǐng)取。

        三、考試

        (一)考試的方式方法根據(jù)以下情況確定:

        1、某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)(以下均簡(jiǎn)稱面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試分值各為100分,總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%);

        2、某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試,面試分值為100分,總成績(jī)=面試成績(jī)。

        (二)筆試

        筆試為閉卷考試,成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;應(yīng)聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》;應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作人員崗位的考生考試內(nèi)容為《會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)》。應(yīng)聘管理崗位(除鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所外)及其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。

        筆試科目均不指定參考書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年7月1日上午9:00—11:30。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校,具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

        未參加筆試或參加筆試但未取得所考科目有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。

        (三)面試

        筆試結(jié)束后,由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

        考生報(bào)考職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。

        報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上比例的崗位,參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

        報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上的,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上(含可進(jìn)入面試考生)的崗位,考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格,但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí),仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

        直接進(jìn)入面試考生,面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

        面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?h民族中學(xué)和舊州中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行試講面試,其他崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。

        未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        四、體檢

        考試結(jié)束后,按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的,按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件,從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。

        本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

        體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

        對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和用人單位主管部門(mén)確定是否延伸檢查,并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查,延伸檢查只進(jìn)行一次。

        體檢時(shí)間由用人單位主管部門(mén)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

        五、考核

        體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

        1、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

        2、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

        3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

        4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

        5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

        6、截止2012年7月30日,未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

        7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

        8、自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

        9、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

        10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

        11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

        六、聘用審批

        經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員,確定為擬聘用人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdnhp.gov.cn/)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7天。屬首次參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批手續(xù);屬國(guó)家行政、事業(yè)單位正式干部的,由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù),并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

        在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

        聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度,見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為3年(含見(jiàn)習(xí)期),三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

        同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生,可以選擇,但必須在正式行文聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)正式行文聘用后,就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

        七、遞補(bǔ)說(shuō)明

        某職位在本次招聘工作中,因體檢、考核政審、聘用公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄等原因而需遞補(bǔ)的,應(yīng)在本次招聘中其他未出現(xiàn)遞補(bǔ)情況的職位行文聘用后,作統(tǒng)一安排。若此次遞補(bǔ)工作進(jìn)行中再出現(xiàn)不合格或自愿放棄等情況,則該職位不再往下遞補(bǔ)。

        八、紀(jì)律監(jiān)督

        (一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

        (二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

        (三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

        (四)本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

        九、黃平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體,未盡事宜由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

        十、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdnhp.gov.cn/)。

        咨詢電話:2469505    縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

        監(jiān)督電話:2469578    縣紀(jì)委辦公室

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