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        [貴州]施秉縣2013年事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)招聘高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案(5)

        更新時(shí)間:2013-03-23 熱度:7445 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        七、聘用審批

        經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,報(bào)施秉縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)施秉縣人力資源和社會(huì)保障局審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批手續(xù)。

        聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度,見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,根據(jù)《〈黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法〉補(bǔ)充規(guī)定》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,與用人單位約定最低服務(wù)年限。如出現(xiàn)辭職或放棄的,根據(jù)雙方協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。

        被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。無(wú)故超過(guò)7天不報(bào)到的,取消聘用資格。

        八、后續(xù)管理

        1、引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

        2、引進(jìn)的急需緊缺人才應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),聘用合同期限三年,試用期一年,聘用合同期限包括試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,可延長(zhǎng)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月),延長(zhǎng)試用期滿考核仍不合格的,不予正式聘用,聘用單位解除其聘用合同。

        3、對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才開(kāi)展年度考核和聘期考核。年度考核按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核規(guī)定執(zhí)行;聘期考核以年度考核為基礎(chǔ),參照年度考核程序進(jìn)行。在首次聘期(三年)滿后,由組織、人社部門(mén)組織用人單位主管部門(mén)和用人單位對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行聘期考核,經(jīng)考核合格的,用人單位和受聘人員可續(xù)簽聘用合同,考核不合格的,聘用合同不再續(xù)簽。聘期考核在聘期結(jié)束前一個(gè)月進(jìn)行。

        4、引進(jìn)的高層次人才八年(急需緊缺人才三年)內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)同意,個(gè)人不得提出辭職或調(diào)出縣外工作。

        九、紀(jì)律監(jiān)督

        本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

        1、引進(jìn)工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,從事引進(jìn)人才工作人員與引進(jìn)人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

        2、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

        咨詢電話:(0855)38691074221523

        監(jiān)督電話:(0855)4221251

        附件【報(bào)名表.doc】

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