為促進鎮(zhèn)遠縣文化旅游興縣戰(zhàn)略的實施，將名城鎮(zhèn)遠建設成東部旅游大縣的目標，大力加強人才隊伍建設，提高事業(yè)單位人才隊伍素質，根據《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》、《〈黔東南州引進高層次人才暫行辦法〉補充規(guī)定》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》，結合我縣事業(yè)單位工作人員結構現狀，經縣委、縣政府研究同意，2013年決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共65名，據西南農業(yè)人才網了解，本次鎮(zhèn)遠縣將招聘3名化學、分析化學、應用化學、環(huán)境科學類1名林學類相關專業(yè)人員。為做好此次引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次引進工作由鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
二、引進原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進計劃數
| 用人單位名稱 | 職位序號 | 崗位類型 | 崗位簡介 | 計劃引才人數 | 引進人才要求條件 | 備注 | ||
| 學歷或職稱要求 | 專業(yè)要求 | 畢業(yè)年限要求、年齡要求及其他 | ||||||
| 縣環(huán)境監(jiān)測站 | 08 | 專業(yè)技術 | 環(huán)境監(jiān)測 | 3 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 化學、分析化學、應用化學、環(huán)境科學 | 35歲以下 | “985工程”、"211工程院校畢業(yè)生" |
| 縣森林資源管理站 | 56 | 專業(yè)技術 | 森林資源管理 | 1 | 博士或高級工程師 | 林學類 | 40周歲以下 | 高層次人才 |
本次引進先組織到貴陽國際會議展覽中心（金陽）參加第一屆中國貴州人才博覽會。博覽會結束后，出現招聘職位計劃數未能招聘足額的，再研究決定組織到省內外高�，F場招聘。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年2月20日及以前出生）35周歲以下（1978年2月20日后出生）的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學歷或所招聘職位專業(yè)中級職稱的年齡可放寬到40周歲（1973年2月20日后出生），具有所招聘職位專業(yè)副高級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1968年2月20日后出生）；
3、具有符合職位要求的資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責的身體條件；
5、具有擬報考職位所需的其他資格條件；
定向或委培到其他縣（市）的應屆畢業(yè)生不能應聘。
