為加強普定縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和旅游產(chǎn)業(yè)化同步發(fā)展的需要。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》（安市人通〔2007〕30號）及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議同意，決定面向社會到高校進行現(xiàn)場公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次普定縣將招聘24名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

國家承認學(xué)歷的全日制普通高校大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（2012年和2013年畢業(yè)生，不含委培生）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，符合聘用體檢標準；

3.考生在高校期間所學(xué)科目平均分65分及以上；

4.年齡在18周歲以上（1994年12月31日前出生），35周歲以下（1977年12月31日后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者，年齡可放寬至40周歲（1972年12月31日后出生），且在所報崗位報名數(shù)不超過招聘計劃數(shù)的前提下，直接進入體檢程序。

（三）下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的。

二、招聘的原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進行。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

四、報名及面試

（一）報名

報名由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。每位考生只能填報1個崗位，報名時免交報名費。

1.報名時間：2012年12月24日至26日，每日8:00至18:00；

2.報名地點：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處中山園食堂三樓）；

3.報名所需材料：畢業(yè)證書（2012年畢業(yè)生提供畢業(yè)證書，審核原件，提交復(fù)印件；2013年畢業(yè)生提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件<必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，并加蓋學(xué)校公章>）、有效居民身份證（審核原件，提交復(fù)印件）或有本人照片的戶籍證明、戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪行為證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張，已婚的還需提交縣級以上人口計生部門出具的無違反計劃生育情況證明。2013年畢業(yè)生同時簽訂畢業(yè)承諾書；

4.資格審查：由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行資格審查，審查合格后，考生如實填寫《普定縣2012年事業(yè)單位公開招聘報名表》。

（二）面試

報名審查合格的考生均可參加面試。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:2比例的崗位，按考生面試成績從高到低的順序依次進入體檢環(huán)節(jié)；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:2比例的崗位，考生面試成績須達到70分及以上才能進入體檢環(huán)節(jié)。

1.面試時間：2012年12月27日上午9:00開始；

2.面試地點：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處中山園食堂三樓）。

面試總分為100分。

五、體檢

根據(jù)面試分數(shù)，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象�？忌�面試成績出現(xiàn)末位并列的，以考生在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目平均分從高分到低分確定。

體檢工作由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。體檢費用由考生自理。

未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

六、考察及聘用

（一）考察

體檢合格的考生列為考察對象。考察工作由用人單位主管部門具體負責(zé)，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有涉嫌犯罪或違法違紀行為的；

3.組織紀律渙散，嚴重違反組織紀律的；

4.不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；

5.截止到2013年9月30日未能取得畢業(yè)證書的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（二）聘用

考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名地點及貴州大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、普定縣人民政府網(wǎng)、普定人力社保網(wǎng)進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)（2013年畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。用人單位在7個工作日內(nèi)與應(yīng)聘人員完善聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，不按規(guī)定辦理手續(xù)的，視為自動放棄，由普定縣人力資源和社會保障局行文取消聘用資格。

七、紀律及相關(guān)要求

凡與用人單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

八、其它事項

1.聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，行文正式聘用，考核不合格予以解聘；

2.聘用人員在我縣服務(wù)期不能少于5年；

3.未盡事宜，由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

普定縣人社局事業(yè)單位管理股電話：0853-8222870

普定縣紀檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853－8222368