(五)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì);
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開(kāi)除公職的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7、憑就業(yè)推薦表報(bào)名的考生,截止到2013年7月31日,未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的;
8、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
9、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
10、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員,不得聘用為事業(yè)單位工作人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員或經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
六、聘用審批
經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,報(bào)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批手續(xù)。