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        2013春季求職高峰期 26個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧助你成功找工作

        更新時(shí)間:2013-01-17 熱度:11983 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        有一個(gè)扎實(shí)有效的簡(jiǎn)歷,可以大大提高您的機(jī)會(huì)登陸夢(mèng)想中的工作,2013年春季求職高峰期將在下月開(kāi)始上演,西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)分享下面是26個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧,助你在新年度求職時(shí)更加順利。

        1、知道你的簡(jiǎn)歷的目的

        有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷,如果目的文檔是一份工作。因此,他們結(jié)束了一個(gè)很長(zhǎng)的和乏味的一塊,讓他們看起來(lái)像是絕望的求職者!∧愕暮(jiǎn)歷的目標(biāo)是土地的面試,面談會(huì)落在你的工作(希望如此)。

        2、備份你的素質(zhì)和實(shí)力

        而不是創(chuàng)建一個(gè)長(zhǎng)(無(wú)聊)的名單與所有你的素質(zhì)(例如,有紀(jì)律的,有創(chuàng)意,解決問(wèn)題的能手)試圖將它們與真實(shí)的生活和工作經(jīng)驗(yàn)。換句話說(shuō),你需要備份這些特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)了,否則會(huì)出現(xiàn),你只是想夸大的東西。

        3、請(qǐng)務(wù)必使用正確的關(guān)鍵字

        大多數(shù)公司(甚至更小)已經(jīng)使用數(shù)字化數(shù)據(jù)庫(kù)查詢求職者的資料。這意味著,人力資源管理部門(mén)將運(yùn)行基于特定關(guān)鍵字的搜索查詢!〔虏率裁,如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有你所申請(qǐng)的工作有關(guān)的關(guān)鍵字,你會(huì)甚至在比賽開(kāi)始之前。

        這些關(guān)鍵字通常是名詞。檢查作業(yè)的描述和相關(guān)的招聘廣告,雇主可能會(huì)尋找一個(gè)線索。您可以閱讀更多關(guān)于恢復(fù)關(guān)鍵字的文章, 點(diǎn)擊電源的關(guān)鍵詞,以提高您的簡(jiǎn)歷的有效性。

        4、使用有效的標(biāo)題

        不管你喜歡或不,雇主通常會(huì)在5秒內(nèi)對(duì)你的簡(jiǎn)歷做出判斷。在這段時(shí)間內(nèi)最重要的方面是,你在簡(jiǎn)歷上列出的標(biāo)題,所以一定要確保他們搶的關(guān)注!L試盡可能描述,給用人單位一個(gè)好主意,你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)的性質(zhì)。

        例如:

        良好的A/R,A/P標(biāo)題:管理和記錄保存

        5、校對(duì)兩次

        這將是困難的校對(duì)你的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的重要性。一個(gè)小錯(cuò)字和被聘用的機(jī)會(huì)稍縱即逝。校對(duì)一次是不夠的,所以這樣做兩次,三次或多達(dá)必要。如果你不知道如何有效校對(duì),這里有8個(gè)技巧,你可以使用。

        6、使用的要點(diǎn)

        任何雇主將有足夠的時(shí)間或耐心讀長(zhǎng)文本的段落。因此,確保使用要點(diǎn)和簡(jiǎn)短的句子來(lái)描述你的經(jīng)歷,教育背景和職業(yè)目標(biāo)。

        7、你要去哪里?

        包括專業(yè)目標(biāo)可以幫助你,讓雇主知道你要去哪里,要如何到達(dá)那里。你不需要有一個(gè)特殊的節(jié)專門(mén)為你的職業(yè)目標(biāo),但整體的簡(jiǎn)歷必須溝通。的問(wèn)題,是否在簡(jiǎn)歷上突出你的事業(yè)目標(biāo)是人力資源經(jīng)理之間的論戰(zhàn),所以要以你的感覺(jué)。如果你決定把它們都列出,確保他們不是通用的。

        8、首先把最重要的信息

        這點(diǎn)是都有效的整體順序的恢復(fù),以及各章節(jié)。大部分的時(shí)代你以前的工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷將是最重要的部分,所以把它的頂部!‘(dāng)描述您的經(jīng)驗(yàn)或技能,首先列出最重要的。

        9、注意排版

        首先,請(qǐng)確保您的字體足夠大的。你應(yīng)該去更小的11分,但12可能是安全的。所有的地方,不要使用大寫(xiě)字母,記住你的目標(biāo)是,以最快的速度和盡可能清楚地傳達(dá)信息。Arial和Times都是不錯(cuò)的選擇。

        10、不包括“別開(kāi)玩笑”的信息

        有很多人喜歡include語(yǔ)句,如“可用的面試”或“可應(yīng)要求提供參考!比绻l(fā)送的簡(jiǎn)歷發(fā)到公司,它應(yīng)該是一個(gè)給定的,你是可以接受記者采訪時(shí),你將提供引用,如果要求。只要避免項(xiàng)目,將讓雇主覺(jué)得“別開(kāi)玩笑!”

        11、解釋你的技能的好處

        意思是說(shuō),你可以做一些不引人注意的雇主。如果你能解釋如何將有利于他的公司,將它連​​接到有形的結(jié)果,那么你將大大提高您的機(jī)會(huì)。

        12、避免消極

        不包括信息,在用人單位眼中的可能聽(tīng)起來(lái)負(fù)的。這是你的簡(jiǎn)歷和參加面試都有效!∧悴⒉恍枰,包括,例如,你恨你的最后一家公司。

        13、成就,而不是責(zé)任

        簡(jiǎn)歷,其中包括一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的清單“的職責(zé)包括......”平淡乏味,并沒(méi)有有效地推銷自己。而不是列出的責(zé)任,因此,描述你的職業(yè)成就。

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