為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號(hào)）文件精神，北川羌族自治縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員71名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次北川縣將招聘13名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘范圍、對(duì)象

符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員（包括2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；

2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.具體條件見(jiàn)附表2各崗位要求。

5.在招聘單位服務(wù)期限不低于5年。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

（四）招聘職位

三、招聘辦法

招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試分為筆試、試講（教師）和面試。

四、報(bào)名及資格審核

本次公招報(bào)名包括網(wǎng)上填報(bào)信息、資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)三個(gè)程序，考生必須按規(guī)定完成上述三個(gè)環(huán)節(jié)的操作，任一環(huán)節(jié)未完成均為報(bào)名無(wú)效。

資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審核、面試前的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，面試前的資格復(fù)審由招聘單位和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（一）網(wǎng)上填報(bào)信息

1.網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)間為2012年11月19日—2012年11月29日（截止時(shí)間為2012年11月29日24:00）。

2.選擇職位。報(bào)考者登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合招聘條件的崗位進(jìn)行填報(bào)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人帳號(hào)和密碼），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2012年12月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳相片，相片為報(bào)考者近期免冠正面彩色照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格。報(bào)考者在填報(bào)基本信息前須簽訂考生誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，招聘主管部門(mén)將按規(guī)定取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）查詢資格審核結(jié)果

報(bào)考人員請(qǐng)于2012年11月20日至11月30日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審核和照片質(zhì)量檢查。資格審核合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2012年12月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審核不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

資格審核合格考生，須于2012年11月20日—2012年12月2日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目考試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生憑身份證號(hào)、姓名于2012年12月5日—7日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證并認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

特別提示：

1、報(bào)考者必須在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)上填報(bào)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證所有操作，否則，系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

2、報(bào)考者在招聘期間（筆試和面試時(shí)除外）必須保持在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)所留電話通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。

五、考試

報(bào)考中小學(xué)教師職位的考試分為筆試、試講和面試，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋少數(shù)民族加分＋試講成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×20%；報(bào)考其他職位的考試分為筆試、面試，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%＋少數(shù)民族加分＋面試成績(jī)×30%。

（一）筆試

1.筆試滿分100分�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)技能》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%＋《業(yè)務(wù)技能》成績(jī)×60%。所有崗位都要測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（請(qǐng)登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位考試”欄目下載）；《業(yè)務(wù)技能》考試按招聘崗位分為四種類型：

教育專業(yè)技術(shù)崗位：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試大綱為《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，請(qǐng)登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位考試”欄目下載）；

醫(yī)師、醫(yī)技、藥師等崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；

護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；

其他崗位：公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在北川政務(wù)網(wǎng)公布。

3.筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄考試資格。

4. 筆試加分政策。參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條關(guān)于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧”的規(guī)定，對(duì)報(bào)考北川羌族自治縣職位的少數(shù)民族考生，在筆試成績(jī)折合后加1分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，凡符合加分規(guī)定的少數(shù)民族考生須于2012年12月3日—5日17:30前將本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件交縣人才服務(wù)中心（地址：北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)巨達(dá)路3號(hào)，電話：0816-4823175）核實(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。擬加分人員情況于2012年12月7日在北川政務(wù)網(wǎng)公示五天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，凡不符合享受加分的，可向縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定擬參加資格復(fù)審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，面試比例為1:2；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，面試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試比例為1：4。中小學(xué)教師崗位擬參加資格復(fù)審和試講人員比例為1:3，試講人員全部進(jìn)入面試。

6.筆試成績(jī)（含加分）和是否進(jìn)入資格復(fù)審的情況，請(qǐng)報(bào)考者于2012年12月18日左右登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進(jìn)行查詢。

（二）資格復(fù)審及面試

1.擬參加資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審的時(shí)間、方式及資格復(fù)審時(shí)所需資料在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。參加資格復(fù)審的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。資格復(fù)審合格者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試考試費(fèi)80元，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》后，方可進(jìn)入面試。

2.面試、試講具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書(shū)》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《面試通知書(shū)》指定的考點(diǎn)參加面試或試講（教師）。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄試講或面試資格。

3.試講、面試當(dāng)天因自動(dòng)放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，仍視為有效，但參考者試講、面試成績(jī)必須達(dá)到其他有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低試講、面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考者考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序）。

（二）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。   

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門(mén)、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門(mén)、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

八、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會(huì)保障局；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會(huì)保障局。逾期未將檔案和有關(guān)材料送到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)�？h人力資源和社會(huì)保障局在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位接到縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理核定工資、上編制、人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。

此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件. 縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、招聘單位（主管部門(mén)）聯(lián)系電話