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      1. 首頁 >> 7AHR資訊 >> 事業(yè)單位招考 > 瀏覽正文

        [重慶]忠縣2012年下半年遴選農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)工作人員簡(jiǎn)章

        更新時(shí)間:2012-11-13 熱度:2820 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        根據(jù)《忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展2012年下半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員工作,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次忠縣遴選3名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,遴選2名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、遴選名額及范圍

        序號(hào) 遴選單位 崗位名稱 職位性質(zhì) 經(jīng)費(fèi)供給渠道 遴選人數(shù) 報(bào) 考 條 件 要 求 備注
        報(bào)名前提條件 年齡 學(xué)歷、學(xué)位 職稱(執(zhí)業(yè)資格)
        1 忠縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì) 管理 參公事業(yè) 財(cái)政全額撥款 1 符合簡(jiǎn)章報(bào)名條件 1972年10月31日以后出生 國(guó)民教育大學(xué)本科及以上   有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。
        2 忠縣種子管理站 管理(會(huì)計(jì)) 參公事業(yè) 財(cái)政全額撥款 1 符合簡(jiǎn)章報(bào)名條件 1972年10月31日以后出生 國(guó)民教育大學(xué)專科及以上 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱 從事會(huì)計(jì)工作5年以上。
        管理 參公事業(yè) 財(cái)政全額撥款 1 符合簡(jiǎn)章報(bào)名條件 1972年10月31日以后出生 國(guó)民教育大學(xué)?萍耙陨    
        事業(yè)單位工作人員崗位
        1 忠縣農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣服務(wù)站 農(nóng)機(jī)推廣崗 事業(yè)(專技) 財(cái)政全額 2 符合簡(jiǎn)章報(bào)名條件 1962年10月31日以后出生 國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨   具有基層農(nóng)業(yè)服務(wù)工作5年以上經(jīng)歷。

        二、報(bào)名條件

        (一)報(bào)考人員一般應(yīng)具備下列資格條件:

        1.政治素質(zhì)良好,品行端正;

        2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;

        3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間滿2周年及以上;由政府委托為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位定向培養(yǎng)的大學(xué)生,畢業(yè)后到定向單位工作服務(wù)年限滿5周年及以上;

        4.近3年年度考核均為稱職以上等次;

        5.正常履行職責(zé)的身體條件;

        6.具有與遴選職位(崗位)相同的個(gè)人身份和經(jīng)費(fèi)供給渠道,參公人員和公務(wù)員崗位可互相報(bào)考,2010年選調(diào)生和選派到建制村服務(wù)的大學(xué)生“村官”可報(bào)考公務(wù)員和參公人員崗位;

        7.具有遴選職位所要求的年齡、文化程度和專業(yè)或職(執(zhí))業(yè)資格及技能等其他條件(詳見《遴選職位表》);

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、服務(wù)年限、年齡等截止時(shí)間均為2012年10月31日。

        (二)有下列情形之一者,不得報(bào)名參加公開遴選:

        1.縣管領(lǐng)導(dǎo)干部;

        2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間;

        3.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;

        4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

        5.通過公開招錄、公開遴選、調(diào)動(dòng)至現(xiàn)單位未滿3周年的;

        6.今年報(bào)名參加縣內(nèi)外公開遴選和招考超過2次的;

        7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        三、遴選程序

        (一)職位查詢

        各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2012年下半年修訂)執(zhí)行。

        (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

        符合報(bào)考條件的人員自行在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣紅巖網(wǎng)下載《忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,A4紙雙面打。┯杀救斯ふ顚懀(jīng)所在單位黨組織和主管部門同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格、技能資格證書等原件和復(fù)印件,本人近期正面免冠2寸彩照3張。

        2012年上半年公開遴選考試候錄庫中的候錄人員填寫《忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員候錄人員報(bào)名表》(附件3,A4紙雙面打印),經(jīng)所在單位黨組織和主管部門同意后,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

        2012年上半年公開遴選考試候錄庫中的候錄人員可不參加本次筆試考試,直接報(bào)名參加各遴選單位的面試。候錄人員若重新報(bào)名參加本次遴選筆試考試,則以本次筆試成績(jī)重新確定進(jìn)入面試資格。

        報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:報(bào)考公務(wù)員(參公人員)崗位的在縣委組織部干部科(縣行政中心辦公大樓五樓5009室)。聯(lián)系人:李富華,聯(lián)系電話:54232918。

        報(bào)考事業(yè)單位崗位的在縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科。聯(lián)系人:任宗婭 聯(lián)系電話:54246481。

        報(bào)名時(shí)間:2012年11月19—21日,上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,逾期不再受理。

        (三)資格初審

        報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件,如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果,概由本人負(fù)責(zé)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位,5年內(nèi)不得再次參加遴選。

        報(bào)名時(shí),縣委組織部、縣人力社保局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的人員,在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。

        (四)筆試

        筆試為綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試內(nèi)容為:政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?荚嚥恢付◤(fù)習(xí)用書。

        筆試采取閉卷方式進(jìn)行,參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

        筆試時(shí)間:2012年11月24日上午9:00-11:30,筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

        對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年因年度考核榮立三等功的加3分(有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分);對(duì)近三年年度考核有優(yōu)秀等次,每獲優(yōu)秀等次一次加1分,總分為3分,以上加分就高不就低,不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員,需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括:書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)通報(bào)(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件。逾期未辦理者,不再享受加分政策。

        筆試成績(jī)計(jì)算方法:筆試成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試+加分項(xiàng)目分值。

        (五)確定面試人員和建立候錄庫

        縣委組織部、縣人力社保局按照公務(wù)員(含參公人員)和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員二類,分別確定面試人員。

        進(jìn)入各類別面試人數(shù)根據(jù)報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)的情況確定。若該類別報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例大于(等于)2:1,則按遴選職數(shù)總數(shù)1.5倍的數(shù)量確定各類別進(jìn)入面試人數(shù);若報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例小于2:1,則按參加筆試人數(shù)75%的數(shù)量確定各類別進(jìn)入面試人數(shù)。

        進(jìn)入面試人選根據(jù)各類別面試人數(shù),按筆試成績(jī)由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)?cè)谙乱画h(huán)節(jié)不再計(jì)算。

        面試結(jié)束后,取得面試資格的未被錄用人員分類建立候錄庫,進(jìn)入候錄庫人選的候錄資格從發(fā)布遴選公告之日起算,1年內(nèi)有效,逾期未能遴選成功人員自動(dòng)解除候錄資格。

        (六)面試

        面試由遴選單位或其主管部門組織,面試方案分別送縣委組織部、縣人力社保局審查同意后實(shí)施。面試由遴選單位或其主管部門根據(jù)遴選職位崗位履職要求,可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、結(jié)構(gòu)化面試、調(diào)查研究、面談等多種方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,根據(jù)工作需要,遴選單位可在面試中組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。

        面試時(shí)間及具體有關(guān)事項(xiàng)由各遴選單位負(fù)責(zé)通知。面試前,遴選機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。

        參加面試人員為報(bào)考同一單位同一職位的取得面試資格的人員。

        無人報(bào)名的遴選職位,待具備遴選條件單位遴選結(jié)束后,由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑職位通知、統(tǒng)一組織報(bào)名,遴選單位選取取得面試資格的、服從調(diào)配的、且符合職位需求條件的報(bào)考人員組織面試。

        面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一遴選程序。

        進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后,遴選人員無故放棄遴選的,記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。

        (七)考察

        根據(jù)面試情況等額確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選,并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉?疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。

        遴選單位綜合遴選職位要求及報(bào)考人員面試、考察情況確定遴選人員。若遴選人員明顯與遴選崗位職位履職要求不符,報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局研究同意后,可減少(或取消)遴選人數(shù)。

        六、試用與調(diào)動(dòng)

        (一)根據(jù)面試、考察結(jié)果,確定擬試用人員,擬試用人員名單在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣紅巖網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無問題或反映問題不影響試用的人員,縣委組織部、縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知,試用期為3個(gè)月。

        (二)試用期間,由試用單位進(jìn)行管理,并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核,試用期滿后分別向縣委組織部、縣人力社保局報(bào)送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報(bào)告。

        (三)試用期滿,對(duì)試用合格的,分別由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動(dòng)通知;對(duì)試用不合格的,由縣委組織部、縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

        七、紀(jì)律與監(jiān)督

        (一)遴選工作實(shí)行《公務(wù)員回避制度》,報(bào)考者不得報(bào)考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。

        (二)遴選工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全面接受社會(huì)的監(jiān)督。

        (三)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的,給予嚴(yán)肅處理。

        1.對(duì)不符合報(bào)考資格、條件騙取考試,或者違反開遴選紀(jì)律報(bào)考,或者不遵守《公務(wù)員回避制度》的人員,取消考試資格,宣布考試成績(jī)無效,對(duì)已參加試用或者已調(diào)動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),退回原單位。同時(shí),視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。

        2.對(duì)在報(bào)名和考試、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離原工作單位(崗位)或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。

        八、本簡(jiǎn)章由中共忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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