根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，綿陽(yáng)市44個(gè)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘284名工作人員，2個(gè)市級(jí)行政單位公開(kāi)招聘3名工勤人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次綿陽(yáng)市將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍：面向全國(guó)招聘。

（二）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員和2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.符合綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（二）具體條件

1.學(xué)歷：原則上為全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上。崗位另有要求的見(jiàn)附件招聘崗位表。

2.年齡：原則上為30周歲以下；具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)審批的中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下。崗位另有要求的見(jiàn)附件招聘崗位表。

3.崗位所需的其他具體條件見(jiàn)附件招聘崗位表。

4.在招聘單位服務(wù)期限不低于5年。

5.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時(shí)限內(nèi)的實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2012年11月1日。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；

7.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和縣市區(qū)人社部門(mén)同意報(bào)考的。

（四）招聘職位如下

三、報(bào)名及資格審核

報(bào)名包括網(wǎng)上填報(bào)信息、到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)三個(gè)程序，考生必須按規(guī)定完成上述三個(gè)環(huán)節(jié)的操作，任一環(huán)節(jié)未完成均為報(bào)名無(wú)效。

資格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由主管部門(mén)、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)按管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。在考核和辦理聘用手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（一）網(wǎng)上填報(bào)信息

1.網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)間為2012年11月16日—2012年11月25日（截止時(shí)間為2012年11月25日12:00），填報(bào)網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)。

2.選擇職位。報(bào)考者登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身實(shí)際選擇符合招聘條件的崗位進(jìn)行填報(bào)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對(duì)招聘崗位表中所列招聘條件無(wú)法準(zhǔn)確把握的，請(qǐng)聯(lián)系咨詢招聘單位后填報(bào)（聯(lián)系電話、具體地址見(jiàn)附表1）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)填報(bào)，填報(bào)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人帳號(hào)和密碼），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《綿陽(yáng)市2012年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳相片，相片為報(bào)考者近期免冠正面彩色照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照均為不合格。網(wǎng)上填報(bào)2個(gè)工作日后,報(bào)考者須再次登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢上傳照片是否符合規(guī)定要求,不合格的須重新上傳。

報(bào)考者在填報(bào)基本信息前須簽訂考生誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.報(bào)考者所填《綿陽(yáng)市2012年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加招聘的依據(jù),報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件由資格審查確定。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)間為2012年11月16日—2012年 11月25日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，星期六、星期日請(qǐng)先電話聯(lián)系），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核地點(diǎn)為招聘單位。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)需攜帶填報(bào)打印的《綿陽(yáng)市2012年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》兩份和符合招聘條件的各種證書(shū)：

1.身份證。不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件。

2.畢業(yè)證。須用同一畢業(yè)證滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件。2013年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校主管就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀專(zhuān)業(yè)證明，且必須于2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證。其余報(bào)考者須提供正式畢業(yè)證，不含臨時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書(shū)。

3.學(xué)位證。招聘崗位有學(xué)位要求的應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)位證，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證。

4.其它證書(shū)、手續(xù)。有職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書(shū)，已通過(guò)評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績(jī)單等；有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作及年限的有關(guān)材料；本公告同意以相關(guān)專(zhuān)業(yè)條件報(bào)考的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置表。

幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，應(yīng)提供同意報(bào)考證明。

2.本市行政區(qū)劃內(nèi)中小學(xué)教師報(bào)考，須征得工作單位和所在地教育部門(mén)、人社部門(mén)書(shū)面同意。

3.在職免費(fèi)師范生報(bào)考，須征得工作單位和所在地教育部門(mén)、人社部門(mén)書(shū)面同意；非在職免費(fèi)師范生報(bào)考，須征得省教育廳和培養(yǎng)學(xué)校書(shū)面同意。

4.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

5.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需證書(shū)或材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。資格審核通過(guò)情況請(qǐng)報(bào)考者于2012年11月28日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟查詢。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

資格審核合格且上傳相片質(zhì)量合格考生，須于2012年12月2日前（截止時(shí)間12月2日24：00）登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目考試考務(wù)費(fèi)每科50元）。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生憑身份證號(hào)、姓名于2012年12月5日—2012年12月7日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證并認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，于2012年11月29日（截止時(shí)間為下午17:00）到市人事考試中心報(bào)名大廳（南河路26號(hào)市人社局院內(nèi)）遞交減免申請(qǐng)和材料，經(jīng)市人事考試中心按相關(guān)程序?qū)徟�通過(guò)后，考生免繳本次考務(wù)費(fèi)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地縣市區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

特別提示：

1.報(bào)考者必須在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)上填報(bào)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證所有操作，否則，系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

2.報(bào)考者在招聘工作期間（考試時(shí)除外）必須保持在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)所留電話通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者所留電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為公共科目考試和專(zhuān)業(yè)科目考試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試總成績(jī)＝公共科目考試成績(jī)×40%+政策性加分+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×60%；管理崗位考試總成績(jī)＝公共科目考試成績(jī)×60%+政策性加分+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)和各分項(xiàng)成績(jī)?cè)诎俜种苹�礎(chǔ)上進(jìn)行折合，均保留兩位小數(shù)。

（一）公共科目考試

1.公共科目考試采取筆試方式進(jìn)行。管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)技能》兩科，工勤崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。每科卷面滿分100分。

管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%＋《業(yè)務(wù)技能》成績(jī)×50%。工勤崗位公共科目成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（請(qǐng)登錄綿陽(yáng)人事考試“事業(yè)單位考試”欄目下載）；《業(yè)務(wù)技能》考試內(nèi)容按招聘崗位分為四種類(lèi)型：

教師（輔導(dǎo)員）崗位：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試大綱為《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，請(qǐng)登錄綿陽(yáng)人事考試“事業(yè)單位考試”欄目下載）；

醫(yī)師、醫(yī)技、藥師等崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；

護(hù)理崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；

其他崗位：公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3。

達(dá)不到比例要求的，相近崗位由招聘單位提出，經(jīng)審批后可合并招聘；個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)和招聘人數(shù)較多、能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。除上述情況外，其余未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

3.公共科目考試時(shí)間為2012年12月8日（具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄公共科目考試資格。

4.政策性加分。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員，截止本次招聘報(bào)名結(jié)束時(shí)服務(wù)期滿、考核合格的，按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定加分。

參加我省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，截止本次招聘報(bào)名結(jié)束時(shí)服務(wù)期滿、考核合格的，按照《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）文件規(guī)定加分。其中按照“被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算……最高不超過(guò)6分。”的規(guī)定，“評(píng)為優(yōu)秀”是指在縣級(jí)及以上組織、人社部門(mén)單獨(dú)組織的某項(xiàng)評(píng)選先進(jìn)、優(yōu)秀活動(dòng)中被評(píng)為優(yōu)秀名次，有正式活動(dòng)開(kāi)展文件和獲獎(jiǎng)通知，不包含日常年度考核優(yōu)秀。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過(guò)6分。

凡已享受過(guò)加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠政策。凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，必須于2012年11月16日—2012年11月23日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，不含周末），將服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門(mén)蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》（見(jiàn)附件5）原件和復(fù)印件送交市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（南河路26號(hào)501室）進(jìn)行審查。材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

擬加分人員情況于2012年12月3日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。

5.公共科目考試成績(jī)（含加分）于2012年12月15日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢。由于公共科目考試閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，于公共科目成績(jī)發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)到市人事考試中心報(bào)名大廳（南河路26號(hào)市人社局院內(nèi)）遞交查分申請(qǐng)。

（二）專(zhuān)業(yè)科目考試

1.公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照公共科目考試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定擬參加專(zhuān)業(yè)科目考試人員。專(zhuān)業(yè)科目考試人員比例為：

招聘人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，專(zhuān)業(yè)科目考試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，專(zhuān)業(yè)科目考試比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，專(zhuān)業(yè)科目考試比例為1：5。招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多，能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述專(zhuān)業(yè)科目考試人員比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2.進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人員，其公共科目成績(jī)必須達(dá)到本次公招同類(lèi)崗位參加公共科目考試考生（參加完所有應(yīng)考科目考生）平均公共科目成績(jī)的70%（不含政策性加分）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，考生因未達(dá)上述分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試，致本崗位招聘人數(shù)與有資格進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

3.進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試人員于2012年12月15日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢。有關(guān)專(zhuān)業(yè)科目考試的具體事項(xiàng)于2012年12月15日之后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。

4.專(zhuān)業(yè)科目考試根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式。擬參加專(zhuān)業(yè)科目考試人員由招聘單位發(fā)給《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》者視為自動(dòng)放棄，按公共科目考試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試者，收取專(zhuān)業(yè)科目考試費(fèi)80元。

5.專(zhuān)業(yè)科目考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)科目考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)科目考試資格。

6.專(zhuān)業(yè)科目考試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開(kāi)考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開(kāi)考，但參考者專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)。

7.參加專(zhuān)業(yè)科目考試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在專(zhuān)業(yè)科目考試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)排序）。

（二）體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合者，視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的可復(fù)檢一次。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門(mén)、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。  

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門(mén)和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由主管部門(mén)、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送招聘單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由主管部門(mén)、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定。

招聘單位應(yīng)在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。

此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

九、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．咨詢和監(jiān)督電話；

2．《政策性加分證明材料》（樣本） 。