為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)羅甸跨越式發(fā)展提供有力的人才支撐，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，為做好羅甸縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，特制定本簡(jiǎn)章。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘23名林業(yè)、農(nóng)業(yè)類、畜牧養(yǎng)殖類相關(guān)專業(yè)工作人員。

一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、全程監(jiān)督。招聘工作按照確定編制和招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件                         

（一）招聘對(duì)象

1、羅甸生源或羅甸戶籍（2011年12月31日前在籍的）學(xué)歷要求為大專及以上學(xué)歷，非羅甸生源或戶籍學(xué)歷要求為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，衛(wèi)生、計(jì)生崗位除外（具體詳見(jiàn)職位表）。

2、放寬學(xué)歷（具體詳見(jiàn)職位表）：

①報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生崗位具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或取得護(hù)士資格及以上資格證的；

②報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位具有教師資格證且專業(yè)符合的。

3、部分職位僅限截止報(bào)名結(jié)束當(dāng)日在我縣連續(xù)服務(wù)滿一年及以上（以行文時(shí)間為準(zhǔn)），且年度考核為合格及以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生，含服務(wù)期滿人員報(bào)考(具體詳見(jiàn)職位表）。

4、部分職位僅限羅甸生源或羅甸戶籍（2011年12月31日前在籍的）考生報(bào)考（具體詳見(jiàn)職位表）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，五官端正，身體健康。

2、1996年9月1日以前至1977年9月1日以后出生的人員（含當(dāng)日）。

3、教育行政部門認(rèn)可的國(guó)民教育系列學(xué)歷，不含委培生。

4、報(bào)考羅甸縣教育系統(tǒng)教師職位的考生在符合報(bào)考專業(yè)要求的條件下還須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證，報(bào)考職校教師、幼兒教師崗位的除外（具體詳見(jiàn)職位表）。

5、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能等其他條件。

6、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）我縣在編在冊(cè)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位正式工作人員（含試用期）。

（2）截止報(bào)名開(kāi)始當(dāng)日正式在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（以下文為準(zhǔn)）。

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（4）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

（5）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

（6）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

（7）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（8）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

（9）不符合招聘職位要求條件的人員。

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

（11）已在羅甸縣2012年面向高校公開(kāi)招聘中簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。

（12）定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生。

四、報(bào)名、加分、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名及資格初審時(shí)間：2012年9月13日至9月14日每天上午8：30至下午17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：羅甸縣人力資源市場(chǎng)（沙井加油站旁）

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，對(duì)于報(bào)考合并職位的考生，在報(bào)名時(shí)不需填寫具體的報(bào)考職位名稱，只填寫報(bào)考職位代碼。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考生在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《羅甸縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。 

2、報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審核，經(jīng)審查合格，確認(rèn)其考試資格；對(duì)于不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理，且不予退返報(bào)名費(fèi)。

3、報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

（2）有效《居民身份證》和戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考崗位所需要提供的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；

（4）四項(xiàng)目人員需要提供由縣引導(dǎo)辦或團(tuán)縣委按照管理權(quán)限出具的相關(guān)證明。

4、報(bào)名費(fèi)：按每人100元收取。

（二）加分

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試分?jǐn)?shù)中給予加分(折算前)，可累計(jì)加分，累計(jì)加分最多不得超過(guò)5分，具體條件如下：

1、截止報(bào)名結(jié)束當(dāng)日前，在我縣連續(xù)服務(wù)滿一年及以上，且年度考核為合格及以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿1年以上2年以下的人員加2分，服務(wù)期滿2年及以上的人員加5分（以行文時(shí)間為準(zhǔn)）。

2、報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生崗位具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或取得護(hù)士資格及以上資格證的加5分。

3、州內(nèi)少數(shù)民族加3分(2011年12月31日前在籍的)。

第一項(xiàng)加分材料由縣引導(dǎo)辦或團(tuán)縣委按照管理權(quán)限出具，第二項(xiàng)加分材料提供資格證原件及復(fù)印件，第三項(xiàng)加分材料需要身份證原件及復(fù)印件。

符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫《羅甸縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)，截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束當(dāng)日，未按要求提供相關(guān)加分證明材料的或本人未提出加分申請(qǐng)的考生（未填寫《羅甸縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》），視為自動(dòng)放棄加分，確認(rèn)加分的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示。

（三）資格審查

報(bào)名的同時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及資格等進(jìn)行審查，審查結(jié)果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假、提交不實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、體檢、考核、聘用資格。

（四 ）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方能開(kāi)考。達(dá)不到3：1比例的，由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)整開(kāi)考比例或取消該職位招聘計(jì)劃。如確定調(diào)整開(kāi)考比例，開(kāi)考比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如確定取消該職位招聘計(jì)劃的，經(jīng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，可以改報(bào)其他職位，并對(duì)擬報(bào)職位進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查不符合報(bào)考資格或無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。

五、考試

考試采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式，考試不指定參考用書。

（一）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考試。

筆試內(nèi)容：報(bào)考教育類的筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》合卷；非教育類的筆試科目為《能力測(cè)試和綜合知識(shí)》合卷。筆試合卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試準(zhǔn)考證由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年9月20日—9月21日（上班時(shí)間）

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局（民政大樓二樓）

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）面試（試教）

面試（試教）人選均按照筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例依次確定，達(dá)不到3：1比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試比例，如遇某職位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（試教），面試（試教）成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試（試教）滿分100分，面試（試教）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）其他

1、筆試、面試（試教）的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負(fù)。

2、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、面試（試教），其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

3、報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、成績(jī)計(jì)算公式：

（1）筆試成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)+加分

（2）報(bào)考教育類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%；

（3）報(bào)考非教育類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試（試教）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以擬聘用人數(shù)1：1的比例按綜合成績(jī)由高分到低分確定。如遇同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)（含加分）高的考生列為體檢對(duì)象，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在該職位符合體檢條件的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因特殊情況需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、考 核

體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要崗位回避等情況。考核重點(diǎn)以考生戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案或所在單位表現(xiàn)為內(nèi)容，還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合報(bào)考資格，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？忌�必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定完成考核工作的時(shí)限內(nèi)提供考核所需材料，不能按時(shí)提供的，取消聘用資格，并按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)�？己撕细袢藬�(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人數(shù)。

考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各用人單位組成考核小組具體實(shí)施�？己私M由二人以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第三條第二款第六項(xiàng)所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

3、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無(wú)法提供相關(guān)所需材料的。

報(bào)考合并職位的考生體檢合格后，根據(jù)報(bào)考職位代碼對(duì)應(yīng)所含的招聘單位，按綜合成績(jī)由高至低順次擇崗。

八、公示

經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考核合格確定為擬聘用人員的考生，相關(guān)信息將在羅甸縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

九、聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。新聘用人員在我縣事業(yè)單位最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天，取消聘用資格。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

對(duì)于要求試用期內(nèi)取得相應(yīng)資格證的崗位，在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)時(shí)必須提供招聘崗位所要求的資格證才予轉(zhuǎn)正，否則試用期不合格，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督
  招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息均在羅甸縣人民政府網(wǎng)（www.gzluodian.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的，視為自動(dòng)放棄。

十二、本次招聘專業(yè)目錄以我縣根據(jù)實(shí)際情況和需要制定的《羅甸縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，其他專業(yè)目錄不予認(rèn)可。

十三、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十四、招聘工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話： 0854-7621132 （羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)股）15718643040  （羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)股）

13765493442    韋  超

13885406494    陳巡林

監(jiān)督電話：0854-7612058 （羅甸縣監(jiān)察局）

注：

1、考生務(wù)必認(rèn)真閱讀每一個(gè)附件內(nèi)容。

2、考生自行在網(wǎng)頁(yè)上下載報(bào)名等相關(guān)表格填報(bào)、打印。

附：相關(guān)表格