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        外企求職需注意的事項(xiàng)

        更新時(shí)間:2012-08-27 熱度:3114 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        很多朋友抱怨外企求職難。難在哪里?除了工作能力和語(yǔ)言方面的欠缺,東西文化上的差異使得中國(guó)人的思路與西方人的思路有很大不同,因而在兩種不同文化背景下的求職也大有差別。

        行為與表達(dá)方式的差異

        東方文化中,與人談話時(shí)一般不直視對(duì)方時(shí)間太久。尤其是在與職位和年齡比自己要高的人交談時(shí),一般不直視,以示尊敬。而在西方文化中,最基本的交談禮儀就是盡量直視對(duì)方的眼睛,不東張西望。這一點(diǎn)是我們?nèi)菀缀雎缘募?xì)節(jié)。尤其在西方心理學(xué)中,談話人眼睛長(zhǎng)久凝視地面會(huì)給人一種不可靠,似乎在試圖遮掩什么的感覺(jué)。

        東方文化往往讓人表現(xiàn)的謙遜好學(xué),所以很多朋友面試時(shí)比較被動(dòng),回答問(wèn)題時(shí)往往用簡(jiǎn)單“Yes”或“No”,擔(dān)心說(shuō)得多了,給人的印象不好。其實(shí)在外企面試的時(shí)候,簡(jiǎn)短的陳述是很必要的。除了非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題,一般來(lái)說(shuō),應(yīng)試者對(duì)每個(gè)問(wèn)題的回答最好用三到五句話。

        在面試官要求描述一個(gè)經(jīng)歷或事件的時(shí)候,可以適當(dāng)延長(zhǎng)回答。但也要注意不要長(zhǎng)篇大論,描述太多細(xì)節(jié)而沒(méi)有突出要點(diǎn)。

        價(jià)值觀念的差異

        東方的價(jià)值觀念中,面試回答如:“我剛畢業(yè),沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如果能給我一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),我非常感激。至于工資多少,我并不在意!笨赡苁枪椭鲪(ài)聽(tīng)的回答。而在西方邏輯中,公司聘人希望發(fā)現(xiàn)能勝任職位要求的人,而不是一個(gè)對(duì)工作職位毫無(wú)要求的人。

        針對(duì)不同崗位的要求,準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題時(shí)非常必要的,也正因?yàn)槿绱,?yīng)聘者報(bào)出一個(gè)自己薪酬期望,也是非常自然。妄自菲薄和漫天要價(jià)都是不可取的。

        面試的儀表

        我們中的有些人,尤其是女孩子偏愛(ài)那些晶光閃閃、叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)男★椢,這在面試中是個(gè)大忌。化妝的話一定要化淡妝,杜絕太時(shí)髦的服飾和濃妝。男孩子的服飾注意事項(xiàng)則是要盡量穿西服和佩戴領(lǐng)帶。力求做到衣著風(fēng)格嚴(yán)肅簡(jiǎn)潔,發(fā)型簡(jiǎn)單整潔。

        面試的心態(tài)

        面試時(shí)應(yīng)避免焦慮、恐懼等莫名的情緒。務(wù)必避免猜度面試官的心理而試圖演繹一個(gè)和自己個(gè)性不同的“角色”,而應(yīng)當(dāng)做好自己,把自己最真實(shí)最本色的一面自信從容的展示給對(duì)方。

        應(yīng)對(duì)問(wèn)題時(shí)一定要實(shí)事求是,如果面試官問(wèn)到的某些問(wèn)題自己不知道答案,就不要貿(mào)然應(yīng)對(duì),而最好請(qǐng)面試官重復(fù)或解釋問(wèn)題,若仍無(wú)把握就應(yīng)坦然承認(rèn)。

        面試時(shí)緊張的心理非常正常,不能回答所有面試問(wèn)題也不是少見(jiàn)的情況,只要保持情緒平衡,認(rèn)真坦誠(chéng)的應(yīng)對(duì),總能贏得面試官的好感和不低的印象分。

        最后,面試前,我們應(yīng)該對(duì)所申請(qǐng)的職位和公司的情況進(jìn)行深入了解。這不僅是一個(gè)可以讓自己有了充分準(zhǔn)備而提高自信心的有力工具,也是一個(gè)向公司面試官展示自己能力與想法的絕好機(jī)會(huì)。

        有條件的話我們可以準(zhǔn)備一到兩個(gè)有關(guān)公司運(yùn)營(yíng)方面的小問(wèn)題,讓公司感覺(jué)到你已經(jīng)從他們的著眼點(diǎn)出發(fā),對(duì)公司業(yè)務(wù)有了一定程度的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解。能夠向公司提出問(wèn)題表明你對(duì)公司的興趣,這也是所有公司都最看重的一點(diǎn)。

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