成功的求職社交既需要掌握策略，也需要做好功課，還需要講求禮儀。不過，現(xiàn)在找工作的競爭很激烈，很容易出現(xiàn)欲速而不達的情況。求職社交的目的是建立人脈，而非簡單地推銷自己。求職社交有五大“禁忌”。

1、不要含糊其辭

要把自己擬定的職業(yè)生涯規(guī)劃或?qū)�業(yè)發(fā)展路徑明確表達出來，讓對方知道如何給你支持。要根據(jù)對方的從業(yè)經(jīng)歷來調(diào)整自己的表述內(nèi)容。

2、不要太自私

僅為滿足自身需求而開展社交活動是錯誤的，還要為你的社交對象創(chuàng)造價值。比如說，在與對方見面前，要研究其所處的行業(yè)和面臨的挑戰(zhàn)，就自己的經(jīng)驗來提供一些解決辦法。

3、不要濫用社交網(wǎng)絡(luò)

不要過于頻繁地與對方聯(lián)系，否則可能會引起不滿。也不要讓自己的社交網(wǎng)絡(luò)過于龐大。克里斯特說，“保持聯(lián)系可以有一些彬彬有禮的做法，但不要每周都給我發(fā)電子郵件來證明你的存在�！�

4、不要賴用互聯(lián)網(wǎng)

專家表示，任何方式都比不上一次面對面的交流，比如共進午餐或是一起喝杯咖啡。另外，不要發(fā)出草率寫就的電子郵件或群發(fā)電子郵件。要花時間檢查文字拼寫是否正確，尤其是提到的每個人名。要根據(jù)對收件人喜好的了解，發(fā)出有針對性的郵件。

5、不要停下來

求職社交需要持之以恒，即使你現(xiàn)在并沒有在找工作。這樣做的好處是，當你需要求職時，你的社交網(wǎng)絡(luò)就會發(fā)揮作用。要與對方保持聯(lián)系，不時發(fā)郵件更新一下個人情況，聊聊自己的職業(yè)生涯興趣方向，以及所取得的成績等。