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        [重慶]開(kāi)縣2012年公開(kāi)選聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位成熟人才簡(jiǎn)章

        更新時(shí)間:2012-08-16 熱度:2774 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道,優(yōu)化全縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),根據(jù)中共開(kāi)縣委員會(huì)、開(kāi)縣人民政府《關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)名人才引進(jìn)工程”的意見(jiàn)》(開(kāi)委發(fā)〔2011〕27號(hào)),現(xiàn)面向縣外公開(kāi)選聘事業(yè)單位成熟人才,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)zzythg.com.cn)了解,本次將招聘11名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

        一、選聘原則

        堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取測(cè)試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)選聘。

        二、選聘對(duì)象

        開(kāi)縣以外的黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員。

        三、引進(jìn)名額

        主管部門(mén) 用人單位 選聘名額 學(xué) 歷 專(zhuān)業(yè)(學(xué)科) 資質(zhì) 其他要求
        開(kāi)縣農(nóng)委 開(kāi)縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)站 2 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)   副高及以上職稱(chēng)不限學(xué)歷
        開(kāi)縣農(nóng)委 開(kāi)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 1 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)專(zhuān)業(yè)   副高及以上職稱(chēng)不限學(xué)歷
        開(kāi)縣農(nóng)委 開(kāi)縣果品技術(shù)推廣站 2 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 果樹(shù)專(zhuān)業(yè)   副高及以上職稱(chēng)不限學(xué)歷
        開(kāi)縣農(nóng)委 開(kāi)縣經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)推廣站 1 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 蔬菜專(zhuān)業(yè)   副高及以上職稱(chēng)不限學(xué)歷
        開(kāi)縣農(nóng)委 開(kāi)縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣站 1 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)    
        開(kāi)縣林業(yè)局 開(kāi)縣林業(yè)要素交易服務(wù)中心 1 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 金融管理專(zhuān)業(yè) 中級(jí)職稱(chēng)及以上  
        開(kāi)縣林業(yè)局 開(kāi)縣退耕還林管理中心 1 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 林業(yè)規(guī)劃建設(shè)類(lèi) 中級(jí)職稱(chēng)及以上  
        開(kāi)縣市政園林局 開(kāi)縣公用設(shè)施管理處 1 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè) 工程師及以上 熟悉項(xiàng)目選址、立項(xiàng)、可研等建設(shè)程序,懂得工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理并有城市雨污管網(wǎng)建設(shè)經(jīng)歷
        開(kāi)縣市政園林局 開(kāi)縣園林綠化管理處 1 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 城市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、花卉專(zhuān)業(yè)    
        開(kāi)縣市政園林局 開(kāi)縣園林綠化管理處 2 全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷 工程造價(jià)專(zhuān)業(yè) 造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)  
        開(kāi)縣市政園林局 開(kāi)縣園林綠化管理處 1 國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷 不限 中級(jí)綠化工資格證書(shū)、園林綠化施工資料員資格證書(shū) 從事園林綠化施工工作2年以上
        開(kāi)縣市政園林局 開(kāi)縣園林綠化管理處 1 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 園藝專(zhuān)業(yè)    

        四、選聘條件

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。

        (二)具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

        (三)年齡原則上在35周歲以下,具有中級(jí)職稱(chēng)的可放寬到40周歲,具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的可放寬到50周歲。

        (四)符合選聘職位其它要求(詳見(jiàn)“一覽表”)。

        (五)身體健康。

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于選聘范圍。

        五、選聘程序

        (一)報(bào)名及資格審查

        報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)zzythg.com.cn)了解,報(bào)名者請(qǐng)于8月20日前填寫(xiě)開(kāi)縣選聘事業(yè)單位成熟人才報(bào)名表及登記花名冊(cè)(附件2),并附個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書(shū)發(fā)送至指定郵箱(45789306@qq.com)。聯(lián)系電話(huà):52218882。

        2.資格審查?h人力社保部門(mén)會(huì)同選聘部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行全面審查,符合條件的進(jìn)入測(cè)試。

        (二)測(cè)試

        測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和崗位適應(yīng)能力。測(cè)試工作由縣人力社保局牽頭組織,相關(guān)主管部門(mén)具體實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。測(cè)試辦法由縣人力社保局會(huì)同各主管部門(mén)分別制定。根據(jù)測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)確定擬選聘人選。測(cè)試時(shí)間另行通知。

        (三)體檢

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其相關(guān)配套文件執(zhí)行。體檢不合格的,取消選聘資格。體檢時(shí)間另行通知。

        (四)考核

        對(duì)體檢合格人員,由縣人力社保部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)對(duì)其資格條件、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核。考核不合格的,取消選聘資格。

        (五)公示

        經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格的人員,由縣人力社保部門(mén)張榜公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

        (六)聘用

        公示期滿(mǎn)無(wú)異議,由縣人力社保部門(mén)辦理選聘手續(xù),與選聘單位建立聘用關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

        六、工作要求

        人才選聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,政策性強(qiáng),涉及面廣。招聘單位、工作人員和應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

        附件:開(kāi)縣引進(jìn)事業(yè)單位成熟人才報(bào)名表.doc

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