為形成優(yōu)秀人才到基層和生產一線去、黨政領導機關干部從基層和生產一線來的良性互動的正確用人導向，根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)[2009]2號）和我省有關文件精神，經研究決定，在全省范圍內面向基層公開遴選71名優(yōu)秀公務員充實省直機關，據(jù)西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘5名農業(yè)相關專業(yè)人員。

一、計劃和職位

二、對象及條件

（一）遴選對象

符合遴選條件的市（州）及以下機關公務員（含參照公務員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”）。

（二）遴選條件

1.具有公務員（參公人員）身份；

2.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強，實績突出；

3.具有3年以上市（州）及以下機關公務員（參公人員）工作經歷；

4.具有大學本科以上學歷（具體要求見職位表）；

5.年齡在40周歲以下（具體要求見職位表）；

6.公務員（參公人員）年度考核均為稱職以上；

7.具有正常履行職責所需的身體條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他條件。

年齡、工作經歷時間等的計算均截至2012年8月14日。年齡在40周歲以下為出生時間在1971年8月14日之后，以此類推。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為四川人事考試網（www.Scpta.gov.cn），報名時間為2012年8月14日-18日。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。報考者登錄網站，認真閱讀“公告”、“簡章”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省公開遴選報名登記表》，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止日期為8月19日。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《四川省公開遴選報名登記表》兩份，供資格復審時使用。

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2012年8月14日-20日登錄網站的相關頁面，對是否參加考試等信息進行確認，并繳納筆試考務費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費共計50元）。網絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2012年9月11日-9月15日9：30登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為5：1。初審合格人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，由遴選單位修改完善報名條件，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意后再次組織報名。據(jù)西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，再次組織報名后仍達不到開考比例的，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意可適當放寬開考比例，但最低不低于3：1。達不到3：1的，按比例縮減該職位選拔計劃。

（三）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2012年9月15日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2012年10月31日由用人單位公布，考生也可通過四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）進行查詢。

（四）資格復審和面試

按遴選計劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。如果進入資格復審的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員均一并進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核同意并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（參公人員）登記表復印件（需加蓋公章）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高到低依次遞補進入資格復審人員。

面試由遴選單位組織，根據(jù)職位要求采取多種方式進行。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測試。

（五）考察

面試結束后，在1：2的比例內（具體比例由遴選單位確定），根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定進入差額考察人選，進行差額考察�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織（人事）部門負責實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員（參公人員）登記表。如在同等條件下，可通過資歷評價進行擇優(yōu)：通過對公務員學識、工作經歷、任職經歷、工作業(yè)績等方面的評價比較，客觀反映報考者在基層機關的工作表現(xiàn)和能力素質，以及對職位的適合度�？疾旖Y束后，由各遴選單位組織（人事）部門如實寫出考察報告，各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由遴選單位負責組織。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

遴選單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢（復檢）不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，遴選單位可在參加面試人員中按面試成績從高到低的順序依次確定遞補人員。

（七）試用

由遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力。

（八）公示和轉任

試用期滿后，由遴選單位確定擬遴選人員名單并面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理轉任手續(xù)。

四、其它事項

本次遴選嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局舉報。

五、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

附件：2012年度四川省省直機關公開遴選工作聯(lián)系電話