為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘潼南縣事業(yè)單位工作人員71名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
1.公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員61名(其中，專業(yè)技術(shù)人員59名，工勤人員2名)。
2. 公開招聘其他事業(yè)單位工作人員10名（其中，職員5名，專業(yè)技術(shù)人員5名)。
具體招聘單位和崗位詳見《潼南縣2012年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件2《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬招聘范圍:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
10.潼南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月27日至8月29日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：潼南縣人力資源和社會保障局（縣勞動(dòng)保障大樓五樓）事業(yè)單位人事管理科。咨詢電話:023-44558307。
(三)報(bào)名方式
按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位（教育系統(tǒng)按學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科）。
（四）報(bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證原件及復(fù)印件，《潼南縣人力資源和社會保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（見附件1）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），到招聘單位的主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
（五）招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2012年9月7日工作時(shí)間內(nèi)在潼南縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系電話：023-44558677。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2012年9月8日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目測試《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
專業(yè)科目測試《專業(yè)知識》，滿分100分。教育系統(tǒng)事業(yè)單位測試內(nèi)容為各學(xué)科高中階段知識；學(xué)前教育、保育員、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、應(yīng)用電子技術(shù)、汽車維修與應(yīng)用專業(yè)為各學(xué)科專業(yè)知識。其他事業(yè)單位測試內(nèi)容為各崗位相關(guān)專業(yè)知識。
《綜合基礎(chǔ)知識》考試時(shí)間為100分鐘，《專業(yè)知識》考試時(shí)間為120分鐘。
（二）面試
面試由潼南縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目與專業(yè)科目筆試成績之和從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
教育系統(tǒng)事業(yè)單位參考人員在1：3以上的，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例通知準(zhǔn)備面試的人員，按1：2的比例進(jìn)入面試；出現(xiàn)缺員時(shí)，則在1：3的比例內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。緊缺特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬比例限制，但筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分。
教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試以說課（講課）的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)學(xué)科的高中教材中選擇；學(xué)前教育、保育員、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、汽修專業(yè)，面試以技能考試為主。
其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行（電視臺節(jié)目制作崗位面試測試實(shí)作）。
面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績計(jì)算方式
考試總成績＝《綜合基礎(chǔ)知識》成績×30%+《專業(yè)知識》成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢及政審
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會保障局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)（教育系統(tǒng)根據(jù)今年使用編制情況）,按報(bào)考該崗位(學(xué)科)考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）政審
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職（執(zhí)業(yè)）業(yè)資格證及專業(yè)要求)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。資格復(fù)審或考核不合格者，取消聘用資格，因此出現(xiàn)崗位空缺時(shí)（教育系統(tǒng)事業(yè)單位根據(jù)今年編制使用情況），按報(bào)考該崗位(學(xué)科)考生考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn），教育系統(tǒng)信息同時(shí)在潼南教育網(wǎng)上（http://www.cqtnjw.com）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
八、崗位確定
教育系統(tǒng)事業(yè)單位同類別、同學(xué)科考生，按總成績的高低，依次自主選擇崗位（學(xué)校），并與聘用學(xué)校簽訂《服務(wù)期協(xié)議書》。如總成績相同，則按筆試成績、專業(yè)成績、面試成績的高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
其他事業(yè)單位按考生報(bào)考崗位予以聘用。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按潼南縣人力資源和社會保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績、面試時(shí)間、面試成績、總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn），教育系統(tǒng)招聘信息同時(shí)在潼南教育網(wǎng)（http://www.cqtnjw.com）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
