為加強干部隊伍建設,進一步提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質,優(yōu)化人員結構,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次九龍坡區(qū)將招聘5名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘指標
招聘單位 | 經(jīng)費來源 | 招聘崗位 | 崗位類別 | 招聘指標 | 面試比例 | 學歷要求 | 專業(yè)、學科要求 | 其他要求 |
區(qū)農(nóng)業(yè)廣播學校 | 全額撥款 | 綜合管理 | 職員八級及以下 | 1 | 1:3 | 國民教育大學本科及以上 | 計算機網(wǎng)絡專業(yè) | |
金鳳鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心 | 全額撥款 | 文秘 | 職員八級及以下 | 1 | 1:3 | 國民教育大學本科及以上 | 漢語言文學專業(yè)、文秘(學)專業(yè) | |
金鳳鎮(zhèn)社會保障所 | 全額撥款 | 綜合管理 | 1 | 1:3 | 不限 | |||
走馬鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心 | 全額撥款 | 農(nóng)業(yè)服務 | 1 | 1:3 | 植物生產(chǎn)類 | |||
白市驛鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心 | 全額撥款 | 綜合管理 | 職員八級及以下 | 1 | 1:3 | 國民教育大學?萍耙陨 | 不限 | 具有2年及以上工作經(jīng)歷 |
區(qū)園林綠化管理處 | 全額撥款 | 植物保護 | 專業(yè)技術人員12級及以下 | 1 | 1:3 | 國民教育大學本科及以上 | 農(nóng)學專業(yè);園藝專業(yè);植物保護專業(yè) | |
區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 | 全額撥款 | 化工監(jiān)測 | 3 | 1:3 | 國民教育大學本科及以上 | 化學類、環(huán)境科學與工程類 | 限男性(艱苦危險崗位),具2年及以上相關工作經(jīng)驗 | |
西彭鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心 | 全額撥款 | 綜合管理 | 1 | 1:3 | 農(nóng)業(yè)工程類 | |||
區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 | 全額撥款 | 環(huán)境監(jiān)測 | 1 | 1:3 | 化學類、環(huán)境科學與工程類 |
二、招聘范圍
具有中華人民共和國國籍,且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍:1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;6.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;7.現(xiàn)役軍人;8.在讀的非2012年應屆全日制畢業(yè)生;9.未滿服務期、也未在2012年8月1日前解除選派協(xié)議的我市選派大學生;10.違反社會公德、道德敗壞人員;11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘條件
(一)政治素質好,品行端正,遵紀守法;
(二)服務意識強,愛崗敬業(yè),身體健康;
(三)2012年8月1日前取得崗位要求的國民教育?萍耙陨蠈W歷證書;
(四)35周歲及以下(1976年8月1日后出生)。具有碩士研究生及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職務的,報考部分崗位(見附件1)可放寬到40周歲(1971年8月1日后出生);
(五)符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的,報考者須具備;鶎庸ぷ鹘(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,即具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))及其他社會經(jīng)濟組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作的,可視為具有基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截止2012年8月1日。
四、招聘方式
報名人員自愿選擇一個崗位報考,按報考崗位競爭,分別聘用。招聘指標數(shù)與崗位報名人數(shù)達到1:3比例方可開考。若未達到該比例,則相應遞減招聘指標或取消招聘。其中,屬急需緊缺崗位或特殊人才的,經(jīng)市人力社保局同意,可適當放寬開考比例。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
2012年8月27日—29日,上午:9:00—11:30 下午:14:30—17:00。
(二)報名地點
重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室(楊家坪西郊三村1號1棟,進公務員小區(qū)大門左轉)。
聯(lián)系電話:023-86169316
(三)報名方式
本次僅采取現(xiàn)場報名方式。
(四)報名手續(xù)
報名者請先在網(wǎng)上下載、填寫報名表(附件3,報名表共2頁,請正反雙面打印后用黑色簽字筆準確工整填寫相關內(nèi)容,并在相應位置粘貼近期1寸同底免冠照片2張。報考者不得任意修改報名表格式),報名時間內(nèi)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證(學位證)原件和復印件各1份。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,崗位要求工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明。委托報名須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。
資格初審合格者繳納報考費100元(50元/科),并將《報名表》交工作人員。未交《報名表》無法制作準考證,其后果自負。
(五)報考專業(yè)問題
招聘崗位涉及專業(yè)要求的,統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)人員專業(yè)指導目錄》(見附件2)。
(六)領取《準考證》
報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2012年9月13日、14日在報名處領取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行,兩科總分200分。
職員崗位考試科目為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》,每科分值100分。
專業(yè)技術人員崗位考試科目為《綜合基礎知識》、專業(yè)知識(技能),每科分值100分。
筆試參考資料為重慶出版社出版的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復習資料(《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》),可在報名處購買。專業(yè)知識科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識或技能。
具體筆試時間、地點等詳見準考證,同時我們將在2012年9月13日將相關信息發(fā)布在重慶市九龍坡人力資源和社會保障網(wǎng)(http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/)上。
筆試成績在考試結束后一周之內(nèi)公布。
(二)面試
按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例(特殊緊缺崗位除外),根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選(兩科總分低于110分者不得進入面試);若某崗位最后一名面試人選成績并列,則同時進入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,面試總分100分,成績當場公布。面試成績60分及以上為合格,面試成績未達到60分者,不得確定為體檢對象。面試考官對考生評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下的,考官組應書面說明理由,并交區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點等信息9月28日在九龍坡人力資源和社會保障網(wǎng)(http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/)發(fā)布。
(三)總成績計算方式
總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%
各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
七、體檢
按報考同一崗位考生總成績從高到低順序,根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。若總分相同,依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若體檢有不合格的,則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
在職人員體檢時須提供所在單位同意報考證明。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考核
體檢合格者,由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位(或其主管部門)對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核。若考察不合格或經(jīng)確認自愿放棄的,則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。
九、公示
考核工作結束后,擬聘用人員名單由區(qū)人力社保局按有關規(guī)定在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人民政府公示欄、重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核均合格者,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理,享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員實行規(guī)定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。聘用人員須在九龍坡區(qū)服務滿5年以上。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,嚴肅人事工作紀律,嚴禁徇私舞弊,做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消報名、考試資格或聘用資格,同時嚴肅追究有關人員責任。
本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件: