根據省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]）4號）和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，經縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘38名農業(yè)、種植、畜牧相關專業(yè)技術人員。為切實做好招考聘用工作，結合岑鞏縣實際，特制定本《簡章》。

一、招聘原則

按德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，空編進人、空崗進人。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學歷報考者僅限2012年3月1日前系本縣戶籍或生源）；

2、本州外2012屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限；碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派，現(xiàn)仍在黔東南州服務的“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”人員（此四類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限；其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務期（截止2012年4月10日）需滿1年及以上；

4、部分職位定向招考聘用由省級及以上機關統(tǒng)一選派的“四項目人員”（詳見附表），這些職位的報考人員截止2012年4月10日在岑鞏縣服務（任職）期須滿一屆（一個聘期）及以上。

5、招聘職位如下：

（二）招聘條件：

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、年齡在18周歲以上（1994年4月10日及以前出生），35周歲以下（1977年4月10日及以后出生），具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡可放寬至40周歲（1972年4月10日及以后出生）；

3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定；

4、具有國家承認的學歷，并具備報考職位所需的其它招聘條件。

（三）以下人員不得報考

1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

2、據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2012年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2012年應屆中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、時間及資格審查

（一）報名時間：2012年4月10日至4月13日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：岑鞏縣黨政辦公大樓二樓

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。報考人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證（全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；

③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的書面證明（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（已轉正的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑤“四項目人員”須持服務所在地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明；報考定向“四項目人員”招聘崗位的，需提供服務證書（或“引導辦”、“項目辦”證明）；

⑥報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；

⑦擬報考職位所需的其他相關材料；

⑧考生預先在黔東南州人民政府網站（網址：http://www.qdn.gov.cn）或岑鞏縣人民政府網站（網址：http://www.qdncg.gov.cn）下載《岑鞏縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須填寫真實、清楚，如填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，；由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任；如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔），交近期同底免冠一寸照片3張和報名費100元。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、衛(wèi)生院或義務教育學校的，待政審考核合格后，按報考職位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。

（二）資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)、學歷須與畢業(yè)證書或全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表記載一致）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人社局公章。

準考證發(fā)放時間和地點：考生領證前請在岑鞏縣人民政府網站（http://www.qdncg.gov.cn）查看各自的考點、考場號及準考證號，并于2012年5月9日至5月11日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到岑鞏縣人力資源和社會保障局領取《筆試準考證》。

（三）考試方式方法

考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、招聘職位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。

2、招聘職位學歷條件為大學�？�、大學本科及以上的，按以下辦法確定：

①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

四、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計�？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術崗位實行分類考試。應聘管理崗位及“專業(yè)不限”類專業(yè)技術崗位的人員參加《公共基礎知識》考試。應聘專業(yè)技術崗位的人員參加《專業(yè)知識》考試。

筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組組織實施。

筆試時間為2012年5月12日上午9：00—11：00。

筆試地點統(tǒng)一設在岑鞏；具體地點見《準考證》。筆試考生同時持《準考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試（專業(yè)測試）

筆試結束后，由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測試）（以下均簡稱“面試”）人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

招聘職位學歷條件為大學�？啤⒋髮W本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內（不含1:3）的直接進入面試。

面試工作由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組組織實施，面試時間由岑鞏縣人力資源和社會保障局通知面試考生。面試成績按百分制計算。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績比例計算

1、參加筆試、面試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

五、體檢

考試結束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，無遞補對象的，不再遞補。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內完成體檢并出具體檢結論。非指定體檢醫(yī)院結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考核

體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核�？己藘热葜饕�包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以學籍檔案和在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容。考核時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己私M由兩人以上組成。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2012年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2012年應屆中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

8、自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；

9、2012年應屆畢業(yè)生截止2012年7月31日未能提供與報名時提交的《全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》記載內容相一致畢業(yè)證書的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對象，由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網站（網址：http://www.qdncg.gov.cn）和岑鞏縣人民政府政務公開欄進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

聘用單位擬聘用人員，經人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序從報考該職位考生中依次遞補，參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。

在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

八、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

（四）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門、新聞單位及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府網站（網址：http://www.qdncg.gov.cn）。

咨詢電話：0855-3574937 縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話：0855-3574856 縣紀委辦公室