根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門批復(fù)。2012年我縣擬面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員共224名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源）；

2、2012屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限；碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年4月23日）需滿1年及以上；

4、定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黎平縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年4月23日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個(gè)聘期）。

5、招聘職位

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1994年4月23日以前出生），35周歲以下（1977年4月23日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1972年4月23日以后出生）和45周歲（1967年4月23日以后出生）以下。

4、身體健康，五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名組織工作：

報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月23日—27日。

上午8：30—12：00  下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

（三）報(bào)名要求：

①畢業(yè)證（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

④現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”，須持服務(wù)期滿服務(wù)證書；

⑤在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；

⑥本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料；

⑧據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，報(bào)名前，考生先在黔東南州人民政府網(wǎng)站或黎平縣人民政府網(wǎng)站下載并打印《黎平縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，用A4紙）一份，報(bào)名時(shí)填交。同時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張。報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

（四）每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位�？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕�(jù)報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；

②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。

（五）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其所在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

（六）報(bào)名資格復(fù)審

報(bào)名工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照《簡章》所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審工作務(wù)必在報(bào)名工作結(jié)束后5天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過資格復(fù)審的報(bào)名人員，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)其他符合報(bào)考的職位或退還報(bào)名費(fèi)。

三、筆試時(shí)間及安排

（一）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年5月24日至25日（上午8：30—12：00下午14：00—17：30）�？忌鷳{本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

（二）筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)：

1、筆試時(shí)間：2012年5月26日，上午 9：00—11：30。

2、筆試科目：筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；應(yīng)聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）考試。

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、面試

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由黎平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

考試結(jié)束后，按以下情況確定計(jì)算考生考試總成績：

① 參加筆試、面試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

② 直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

考生總成績由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績由高分到低分確定體檢人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

六、考核

體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后確定為考核對(duì)象�？h組織、人社、紀(jì)委監(jiān)察、人口計(jì)生、教育、公安及用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

如某職位考生遇考核不合格或放棄考核的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生、截止2012年報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、截止2012年7月31日前，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

8、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

9、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

10、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

12、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

在安排工作崗位時(shí)，依考生所報(bào)考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇擬聘用崗位。

同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的人員，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話： 0855-6223326  黎平縣人社局招考辦

0855-6221675  黎平縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

監(jiān)督電話： 0855-6221555  黎平縣紀(jì)委辦公室

九、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.liping.gov.cn）。

附件【黎平縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls】