（四）面試。面試時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才企業(yè)另行通知。
（五）體檢。體檢在引才企業(yè)指定的醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢的人員、時(shí)間等具體事項(xiàng)由引才企業(yè)通知�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）簽訂勞動(dòng)合同。體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
（七）待遇。薪酬待遇由報(bào)名者與企業(yè)協(xié)商確定。此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才按程序納入資陽(yáng)市高層次人才隊(duì)伍管理，享受《資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生（或副高級(jí)職稱人才）、博士研究生（或正高級(jí)職稱人才）分別發(fā)放500元/月、750元/月的生活資助（最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年）；分別發(fā)放2.5萬(wàn)元、7.5萬(wàn)元的住房資助（最低服務(wù)期5年，分5年支付）。
此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才，受聘人員應(yīng)與企業(yè)簽訂不低于5年的勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律及其他
本次資陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作實(shí)行回避制度，全程由中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)也歡迎社會(huì)各界廣泛監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)以及資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本次引才工作組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1.此次事業(yè)單位引才過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試專欄”上公告，不再另行通知。
2．考生應(yīng)確保在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽(yáng)市2019年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)）通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。若依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
咨詢電話：
資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26111223
監(jiān)督電話：
中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)：028-26111071
