為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升行業(yè)領(lǐng)域公共服務(wù)質(zhì)量和水平，助推科教興市和人才強市，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于開辟“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才的通知》（渝人社〔2019〕32號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)就重慶市2019年“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告如下。
一、原則及范圍
（一）原則。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴省?/P>
（二）所引進人才應(yīng)符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（三）以下人員不納入引才范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、引才對象
凡資格條件符合相關(guān)規(guī)定且具備下列條件之一者，列入年度“綠色通道”引才范疇：
（一）《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》明確的“四類”人員；
（二）引進市外同時具備全日制研究生學歷和正高級職稱的人員，或聘用在專業(yè)技術(shù)三級以上崗位的人員；
（三）高（中）等�？疲殬I(yè)）院校、公立醫(yī)院、科研院所引進市外具備正高級職稱的人員或同時具備全日制博士研究生學歷和高級職稱的人員；
（四）區(qū)縣（自治縣，簡稱區(qū)縣）事業(yè)單位引進國內(nèi)外知名院校畢業(yè)的全日制博士研究生，或引進市外具備正高級職稱的人員；
（五）渝東南、渝東北區(qū)縣事業(yè)單位引進博士研究生、“世界一流高�！苯ㄔO(shè)高校或“世界一流學科”建設(shè)學科或國（境）外相當層次高校、學科畢業(yè)的全日制碩士研究生；
（六）其他經(jīng)市人力社保局認定，不低于上述類型人員能力水平的優(yōu)秀人才及團隊。
