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        [重慶]涪陵區(qū)2017年第二季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(6)

        更新時(shí)間:2017-05-02 熱度:7610 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        九、公示

        考試考核相關(guān)公示,請(qǐng)查看涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄。

        考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。

        十、聘用及待遇

        經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報(bào)涪陵區(qū)人力社保局審批,并報(bào)市人力社保局備案。 

        經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

        2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,取消其聘用資格。

        公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

        十一、招聘紀(jì)律

        公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試資格或聘用資格,5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

        十二、其他

        招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

        1.招聘政策咨詢電話: 023-72232700

        2.考試考務(wù)咨詢電話: 023-72227363

        本《簡(jiǎn)章》由涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

        附件2-重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

        附件3-涪陵區(qū)2017年第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

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