六、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。
（一）筆試
1.筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，兩科總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以市人力社保局2017年2月發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計(jì)算方式為：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)科目》×50%（按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。
2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。
3.筆試時(shí)間：2017年5月21日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績等相關(guān)信息，請報(bào)考人員于2017年5月22日后登錄“涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單在涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（二）面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
1.面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
面試資格復(fù)審時(shí)間：2017年6月1日上午8:30-12:00時(shí)、下午14:30-18:00時(shí)。面試資格復(fù)審地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓三樓會(huì)議室。
2.所需材料
本人居民身份證；畢業(yè)證書、學(xué)位證書；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證及加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的成績單；準(zhǔn)考證；報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書；《涪陵區(qū)2017年第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》（附件3）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明。面試資格復(fù)審時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
本次面試資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1.經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數(shù)1：2的比例（涪陵廣播電視臺(tái)的新聞?dòng)浾摺⒉ヒ糁鞒謲徫坏谋壤秊?：3），根據(jù)該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘崗位名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理），無法遞減的，考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，若考生的結(jié)構(gòu)化面試成績低于其他崗位進(jìn)入體檢人選結(jié)構(gòu)化面試成績的最低分，不得確定為體檢人選。
2.結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織，分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
招聘崗位加試實(shí)際操作測試的（詳見《一覽表》備注欄），由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。其面試成績計(jì)算方式為：面試成績=實(shí)際操作測試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%（按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。實(shí)際操作測試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
