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        [云南]怒江州2015年公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員公告(5)

        更新時(shí)間:2015-05-27 熱度:6722 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (3)按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女,下同)筆試成績(jī)加5分;對(duì)因公犧牲的人民警察的子女,筆試成績(jī)加3分。

        (4)對(duì)從2003年開(kāi)始在我省服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”,凡服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的,筆試成績(jī)加5分。

        (5)對(duì)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿(mǎn)2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員,筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

        (6)對(duì)于我省招募的“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿(mǎn)2年并經(jīng)考核合格的,筆試成績(jī)加4分。

        (7)對(duì)我州服務(wù)期滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官筆試成績(jī)加4分。

        同時(shí)符合上述幾種加分條件的,按最高一項(xiàng)加分,不累計(jì)加分?忌趫(bào)名時(shí)若不正確選填加分項(xiàng),導(dǎo)致有加分條件卻不能正常加分的,將不予調(diào)整,后果自負(fù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn),屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息,將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員禁考的處罰。

        8、筆試試題由州人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)考試部門(mén)統(tǒng)一命制。

        (二)資格復(fù)審及面試

        1、資格復(fù)審

        考生個(gè)人信息的復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周,在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告)。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核對(duì)(主要是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對(duì))的過(guò)程。屆時(shí)若驗(yàn)證不一致的人員,則取消該人員面試資格,若考生填報(bào)虛假信息,將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員禁考的處罰。

        資格復(fù)審時(shí)要求必須持原件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供:本人身份證(戶(hù)口冊(cè))、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其它證明材料。

        進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的,必須在資格復(fù)審開(kāi)始后3日內(nèi),向州人力資源和社會(huì)保障局提交《放棄面試申請(qǐng)書(shū)》,同時(shí),還需提供一份本人身份證復(fù)印件,否則將被視為擾亂考試秩序,3年內(nèi)禁止參加全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試。

        由于面試棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的,可從報(bào)考該崗位的筆試最低控制線以上人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

        資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格,而導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的,還可根據(jù)筆試成績(jī)安排一次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)在怒江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。本次遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。

        2、面試

        面試相關(guān)程序如下:

        (1)確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和面試人員

        根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)平均分和崗位情況確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線確定后,在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員,進(jìn)入面試人數(shù)比例不足1:2,又無(wú)遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。

        (2)確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線

        面試滿(mǎn)分為100分,2015年全州統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分,則無(wú)論其筆試成績(jī)高低,也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試,均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

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