九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ鏖沤h人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4．黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；
5．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及參加2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
7.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；
8.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
10、不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱（技術(shù)職務(wù)）、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
11、2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，不符合所報(bào)考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；
12．其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
13．經(jīng)榕江縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
