通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2015年3月13日17:00前打印《報(bào)名登記表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與榕江縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
2、網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2015年3月2日9:00至3月13日17:00。
（1）網(wǎng)上資格初審在榕江縣公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由榕江縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審部門及工作人員對考生已經(jīng)提交的《報(bào)名登記表》必須在48小時內(nèi)審核確認(rèn)，并反饋信息告知報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照《榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2015年3月11日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審部門提出申請，經(jīng)榕江縣人力資源和社會保障局審核同意后給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（2）通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名）有誤的，須本人向榕江縣人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)榕江縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。
（3）2015年3月11日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名登記表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年3月12日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），資格初審工作在2015年3月13日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3、網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由榕江縣人力資源和社會保障局根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的綜合情況，在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn/）公布需參加筆試的事業(yè)單位招聘崗位及代碼，需要參加筆試的報(bào)考人員于2015年3月26日9:00至3月27日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”（http://gzqdn.lss.gov.cn/）下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。
七、考試方式
（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（面談、專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行：
1、對應(yīng)聘《榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》（附表1即高層次人才）招聘崗位的報(bào)考者，采取直接面談（專業(yè)測試）方式進(jìn)行。
2、對應(yīng)聘《榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》（附表2即急需緊缺人才）招聘崗位的報(bào)考者，采取以下辦法進(jìn)行：
（1）同一個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上（含1:3）的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；
（2）同一個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
