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        [貴州]榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案(5)

        更新時(shí)間:2015-02-14 熱度:9940 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上(含1:3)的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1:3(不含1:3)比例的崗位,參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試(專業(yè)測試),但面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試(面談、專業(yè)測試)人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

        考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。榕江縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為自動(dòng)放棄。

        資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后,參加本次應(yīng)聘所有擬入闈面試人員名單由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)向社會(huì)公示。

        資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

        (四)面試(面談、專業(yè)測試)

        入闈面試(面談、專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的入闈資格復(fù)審合格人員。面試(面談、專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。面試(面談、專業(yè)測試)工作由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

        面試(面談、專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(面談、專業(yè)測試)方式由榕江縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

        入闈面試(面談、專業(yè)測試)的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試(面談、專業(yè)測試)。

        面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        未參加面試(面談、專業(yè)測試)或雖參加面試(面談、專業(yè)測試)但面試(面談、專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        面試(面談、專業(yè)測試)具體時(shí)間和地點(diǎn)等由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)另行通知。

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