在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)州招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、2011年1月1日以來招考（聘）的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年8月31日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
8、截止到2013年12月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、檔案等的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
九、公示和聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州招聘辦在黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
在本次公開招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察（政審）、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859-3221609（州人社局事業(yè)單位人事管理科） 0859-3229260（州人社局考試院）
監(jiān)督電話：0859-3241595（州人社局監(jiān)察室）
附件：《報名表》
附件：《加分申請表》
