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        [貴州]遵義經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2013年公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位簡章(3)

        更新時間:2013-06-28 熱度:6482 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        04-11職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成,卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識為50分,專業(yè)知識為100分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎(chǔ)知識和寫作;專業(yè)知識的范圍主要包括:本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

        筆試時間為2013年7月20日上午9:00—11:30,具體考試地點見準(zhǔn)考證。

        筆試成績于筆試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布(網(wǎng)址:www.hcrl.gov.cn)。

        (2)資格復(fù)審

        資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按各招聘職位計劃數(shù)1:3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員,同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的,同時確定為資格復(fù)審人員,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員進(jìn)入面試(實際操作測試)。經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件的報考人員,取消其進(jìn)入面試(實際操作測試)資格,該職位按筆試成績由高到低依次遞補。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,調(diào)減該招聘職位計劃數(shù)或取消該招聘職位。中級雇員職位如達(dá)不到3:1比例的,可不受比例限制。

        (3)面試(實際操作測試)

        通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(實際操作測試)。參考者由于自身原因未參加面試(實際操作測試)的,計入開考比例,其面試(實際操作測試)成績按0分計算。

        01-10職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

        11職位進(jìn)行實際操作測試,主要測試應(yīng)試者的實際操作、解決處理實際問題的能力和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

        面試(實際操作測試)擬定于筆試后兩周內(nèi)進(jìn)行,具體時間和地點將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行通知,請考生務(wù)必隨時關(guān)注,因考生自身原因影響參加面試的,責(zé)任自負(fù)。

        (4)應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

        4、體檢

        (1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1:1的比例(若總成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試(實際操作測試),以第二次面試(實際操作測試)成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,體檢合格者確定為考察對象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位由區(qū)公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)研究是否遞補。如需遞補,按考生總成績由高到低依次遞補。

        (2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。

        (3)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi),將體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        (4)體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

        5、考察

        考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

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