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        7ahr分析:求職簡歷應(yīng)該包括的內(nèi)容

        更新時(shí)間:2010-04-10 熱度:3948 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

          找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程,而簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡歷,全面的展現(xiàn)自己,因此,一份簡歷應(yīng)該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關(guān)的一切信息。一般而言,簡歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)內(nèi)容:

          簡歷應(yīng)該包括的內(nèi)容:

          ★個(gè)人信息(Personal data)

          ★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)

          ★教育背景(Education)

          ★獎勵和榮譽(yù)(Honers and award)

          ★工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(Experience/activities)

          ★推薦人信息(References)

          ★性格和愛好(Character and hobbies)

          ★個(gè)人信息(Personal data):

          姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容,尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方,讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號,長的電話號碼采用分節(jié)的方式,“四三四”的分法最為常見。Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng),不易丟信。

          這個(gè)很重要。標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是firstname.lastname,例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang。這樣一來HR容易辨識,二來拼寫錯誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou等等不professional的名字來做你的郵箱用戶名。求職簡歷

          ★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective):

          Summary的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色,在簡歷的一開頭就告訴用人單位,如果它們雇用了你,將會得到什么樣的幫手。當(dāng)然,對于求職的大學(xué)生來說,career summary也許不大實(shí)用,但一兩句切中要害的career objective可能就使HR對你加分不少。Objective的書寫要盡可能的具體,針對于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長,盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門,當(dāng)然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力,不要讓人產(chǎn)生疑問。一個(gè)可以嘗試的方法是,瀏覽公司的網(wǎng)站,在career目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言,從中選擇適合你的詞語組成句子。

          ★教育背景(Education):

          在教育背景中,如果你的GPA還算出色的話,不妨列出來。同時(shí)可以附一些說明性的文字,例如專業(yè)前5%,記得相對的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫,當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷,例如全國物理競賽一等獎,那么也不妨寫上。

          ★獎勵和榮譽(yù)(Honers and award):

          這一項(xiàng)會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個(gè),而且不足以令別人咋舌,可以考慮用這樣的標(biāo)題Activities and Honors。

          ★工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(Experience/activities):

          重點(diǎn)突出兩個(gè)R——responsibility & results告訴你的潛在雇主,你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé),做了哪些項(xiàng)目,結(jié)果又是怎樣。因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。

          ★推薦人信息(References):

          選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)。你所選的推薦人必須與你有過長時(shí)間的接觸,如你的

          導(dǎo)師、直接上級或同事。而且所選推薦人對你的了解應(yīng)該與申請的工作相關(guān)。當(dāng)然,一般情

          況下,可以在簡歷的下方,寫上“Reference available upon request”這句話來代替推薦人信息。

          因?yàn)檎衅腹就ǔT诿嬖嚂r(shí)才要求你提供有關(guān)的證明材料。

          ★性格和愛好(Character and hobbies):

          這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性,那么將其寫上,無疑會增加你的贏面。比如,你可以將馬拉松的愛好寫上,因?yàn)樗嬖V公司,你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。

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