(二)面試

1、時(shí)間：另行通知

2、地點(diǎn)：另行通知

3、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

 (三)體檢

1、根據(jù)單位招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢人員。

2、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、考生對(duì)當(dāng)場(chǎng)知曉體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理；其它項(xiàng)目待知曉體檢結(jié)果后，可由考生書面申請(qǐng)復(fù)查一次。

4、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

5、體檢時(shí)間：另行通知

6、總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢。

 (四)考核（政審）

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)人員，有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；

7、提供虛假報(bào)考材料的人員；

8、不符合報(bào)考崗位的資格條件；

9、截止到2013年5月31日（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2013年7月31日），未能提供人事檔案或應(yīng)屆畢業(yè)未能提供畢業(yè)證書原件、職業(yè)資格證書的；

10、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

11、經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。