5、考核政審

考核政審主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的考核，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同引進(jìn)單位主管部門組成引進(jìn)考核小組，開展政審考核等工作。

政審不合格者，不予引進(jìn)，該職位依次遞補(bǔ)。

6、辦理聘用手續(xù)

引進(jìn)的高校畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。碩士研究生及以上學(xué)歷的擬聘用人員，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定工作崗位。聘用時(shí)間自下文聘用之日算起。

五、待遇

聘期在五年以上、且簽訂不低于五年服務(wù)期協(xié)議的急需人才，試用期滿考核合格后，可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)放每月生活補(bǔ)助。其標(biāo)準(zhǔn)為：（1）國內(nèi)全日制碩士研究生，或獲得國家承認(rèn)的國外碩士學(xué)位留學(xué)回國人員，試用期滿考核合格后，由區(qū)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元；并由財(cái)政每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元，自引進(jìn)之日起連續(xù)發(fā)放5年；(2)屬我區(qū)緊缺急需專業(yè)的“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生的人員，試用期滿考核合格后，由區(qū)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)2萬元。

引進(jìn)人才五年內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外工作；因個(gè)人原因，經(jīng)用人單位及其主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外工作的，須交納違約金2萬元，享受安家費(fèi)補(bǔ)助的，應(yīng)全額返還區(qū)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)。其他相關(guān)待遇按照《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才暫行辦法》執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）引進(jìn)高等院校畢業(yè)生工作由區(qū)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，相關(guān)單位組成引進(jìn)人才工作組負(fù)責(zé)具體引進(jìn)工作。

（二）引進(jìn)人員由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)助辦理引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人員在報(bào)名過程中有提供虛假材料，隱瞞重要信息等行為的，取消其引進(jìn)資格。凡符合本方案引進(jìn)人員，任何單位不得拒絕其報(bào)名。引進(jìn)單位在報(bào)名過程中資格審查不嚴(yán)，或協(xié)助引進(jìn)人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)人才工作人員與引進(jìn)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0856-3524715

監(jiān)督電話：萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0856-3521007