(四)面試
面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時(shí)間為2013年5月26日,有關(guān)事項(xiàng)于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
參加面試人選的確定方法為:依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例,在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中(報(bào)考市司法局、市交通行政執(zhí)法總隊(duì)、市森林公安局的人員須體能測(cè)評(píng)也合格),按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
達(dá)不到面試比例的,重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的,按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的,由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴選。
面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄,違者記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加市級(jí)機(jī)關(guān)的遴選。
(五)體檢和考察
1.體檢。
每個(gè)職位按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序,按與遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市社保局、市供銷總社、九三學(xué)社市委按1:2比例差額外,其余遴選機(jī)關(guān)按1:1比例等額確定體檢人員)。若總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同,則并列進(jìn)入體檢,體檢合格后進(jìn)行差額考察)。
體檢時(shí)間另行通知。
體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
2.考察。除市社保局、市供銷總社、九三學(xué)社市委按體檢合格人員1:2差額比例,列為考察人選外,其余遴選機(jī)關(guān)體檢合格人員按1:1等額比例確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選,并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉?疾旖Y(jié)果量化計(jì)分,按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的,由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的,在面試合格人員中,按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的,按筆試成績從高到低的順序來確定,筆試成績也并列的,則同時(shí)列為差額考察人選。
(四)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員,按人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并分別在原單位和遴選機(jī)關(guān)公示7天。公示期滿,對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的遴選機(jī)關(guān),試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),考核不合格者退回原單位)。
五、監(jiān)督與咨詢
市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話:86867375
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:86868838、86868837
監(jiān)督電話:86868869
附件:
1.2013年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
2.2012年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.2013年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表
4.關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知