3、資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
4、面談測評。凡通過資格審查合格的人員，由引進(jìn)單位及主管部門組成引進(jìn)測評小組，對報(bào)名人員進(jìn)行面談、測評。
5、體檢。由引進(jìn)單位組織測評合格人員參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
6、考察。體檢合格者列為考察對象。由引進(jìn)單位及主管部門組成考察組對被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察了解。
7、審批。引進(jìn)單位主管部門黨組（黨委）將引進(jìn)人才報(bào)告報(bào)同級人社部門審核合格后，呈送畢節(jié)市人民政府審批。
8、公示。將擬引進(jìn)人才人選在貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。
9、辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，引進(jìn)單位根據(jù)市政府審批意見，按照《貴州省畢節(jié)地區(qū)人才引進(jìn)暫行辦法》辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
本簡章由貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州省畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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