為加快人才隊伍建設(shè),根據(jù)銅仁市市直各單位人才需求情況,銅仁市2013年市直事業(yè)單位計劃引進230名高層次人才。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次將引進23名水產(chǎn)養(yǎng)殖、園藝學(果蔬茶)、果樹學、作物栽培學與耕作學、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才從事教育與專業(yè)技術(shù)工作。為確保引進人才工作的順利完成,根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號和黔人社廳通〔2012〕178號文件要求,特制定本簡章。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
高層次人才引進工作,在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下,由引進人才主管部門(用人單位)具體組織實施。
二、引進原則和工作程序
引進高層次人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名、面試評審、資格審查、體檢、考核政審、公示、聘用的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
招聘單位名稱 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘人數(shù) | 報考條件 | |
學歷 | 專業(yè) | ||||
銅仁學院 | 14 | 教師 | 2 | 碩士研究生及以上 | 環(huán)境工程 |
16 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖 | |
18 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 園藝學(果蔬茶)、果樹學 | |
19 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 作物栽培學與耕作學 | |
20 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 | |
21 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 畜牧學、獸醫(yī)學 | |
22 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學、草學類 | |
銅仁職業(yè)技術(shù)學院 | 09 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 獸醫(yī)學 |
10 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 農(nóng)學 | |
銅仁市農(nóng)業(yè)科學研究所 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 2 | 碩士研究生,碩士學位 | 作物遺傳育種 |
銅仁市林業(yè)局林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學、林木遺傳育種、森林保護學、森林經(jīng)理學、野生動植物保護與利用 |
銅仁市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 蔬菜學 |
02 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 果樹學 | |
銅仁市農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理站 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理 |
銅仁市產(chǎn)業(yè)化發(fā)展辦公室 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 2 | 碩士研究生及以上 | 茶學 |
02 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農(nóng)產(chǎn)品加工及儲藏工程 | |
銅仁市環(huán)境監(jiān)測站 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 4 | 碩士研究生及以上,碩士學位 | 環(huán)境科學類、化學類、環(huán)境工程 |