六、體檢和考察
(一)體檢。體檢在2013年5月20日至5月24日之間進(jìn)行。體檢人選依據(jù)總成績(jī)按同一單位同一職位從高分到低分以招考指標(biāo)1:1的比例確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以公共科目筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述2項(xiàng)成績(jī)都相同,則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場(chǎng)面試,按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))的要求執(zhí)行。
報(bào)考人民警察職位的,按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目,《特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考其他職位的,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。另外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,報(bào)考公安人民警察和監(jiān)獄人民警察的法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正類職位的,按照“單側(cè)矯正視力低于5.0,不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。
(二)考察。體檢合格者,由招錄有關(guān)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號(hào))和《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號(hào))等規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察,并做出考察結(jié)論。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日,上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí),經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,可以延長(zhǎng)30日。在2013年6月1日前,若考察工作有新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一職位進(jìn)入面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按本公告確定體檢人選的原則處理。
七、公示
考察合格的擬錄用人員,由招錄區(qū)縣、市級(jí)部門同時(shí)通過張榜、本區(qū)縣(市級(jí)部門)網(wǎng)絡(luò)、重慶市公務(wù)員局公眾信息網(wǎng),“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報(bào)考單位、招考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位及各職位要求的其他條件等。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
八、錄用審批與試用
錄用審批前,若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件或自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí),其缺額經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn),可按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按本招考公告確定體檢人選的原則處理。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
新錄用的公務(wù)員,由招錄區(qū)縣、市級(jí)部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》,按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定實(shí)行一年試用期,試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機(jī)關(guān)報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。