為加強貴陽市公務員隊伍建設，優(yōu)化公務員人員結構，增強機關活力，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和《貴陽市公務員錄用實施辦法（試行）》，經研究決定，2013年我市市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進行，市委組織部、市人力資源和社會保障局特制定《貴陽市2013年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考公務員簡章》（以下簡稱《招考簡章》），現公布實施。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。

二、招考計劃及職位

全市市、縣、鄉(xiāng)三級機關(含參照公務員法管理機關<單位>)共計劃招考234名。市直機關（單位）計劃招考33名；縣直機關（單位）計劃招考107名；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關計劃招考94名。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和省、市、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構（鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭、司法所等）的人員納入公務員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計劃和省委萬人駐村幫助工作專項計劃，符合國家基層就業(yè)項目相關條件的，同時納入國家基層就業(yè)項目人員范圍。

本次招考不設職位類別。各招考職位詳見《貴陽市2013年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考公務員職位一覽表》（附件1）。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

2、外省籍普通高等教育全日制本科學歷的2013屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生) 。

3、定向的應屆畢業(yè)生，只能報考定向地（單位）的職位。

4、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，以及由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員和生源地或兵源地為貴州籍的退役大學生士兵。以上六項目簡稱“基層服務項目”。

5、戶籍或生源為貴州的退役士兵。

符合以上條件之一的即為招考對象。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上（1995年3月5日及以前出生）、35周歲以下（1977年3月5日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員的年齡可放寬到40周歲（1972年3月5日及以后出生）。

4、具有正常履行職責的身體條件，符合國家有關公務員錄用體檢標準及規(guī)定。

5、報考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員應具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷（義務兵在軍隊的服役經歷視為基層工作經歷）�；鶎庸ぷ鹘洑v時間計算截止2013年3月5日。

在校期間（指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐經歷不能視為基層工作經歷。