（三）面試（面談、測(cè)評(píng)）

1、面試時(shí)間安排

貴州大學(xué)面試時(shí)間：2013年3月11日

貴州師范大學(xué)面試時(shí)間：2013年3月11日

遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名時(shí)間：2013年3月11日

2、面試（面談或測(cè)評(píng)）

面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容由錦屏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試工作在錦屏縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，分專業(yè)進(jìn)行面試。

（1）對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進(jìn)行。面試考官由我縣組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

（2）同一職位的報(bào)名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進(jìn)行；如同一職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可以直接采取面談、測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，根據(jù)面試（面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上）或測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。確定為體檢對(duì)象的考生，與用人單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議。

對(duì)應(yīng)聘錦屏縣人民醫(yī)院和錦屏縣計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同；對(duì)應(yīng)聘教師職位的人員，須在試用期滿前取得教師資格證書，如不能按期取得資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

（四）體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格或放棄體檢的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在錦屏縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局確定，并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。