根據(jù)中共黔西南州委組織部、黔西南州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知〉的通知》（州人社通［2013］17號(hào)）文件，結(jié)合望謨縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次望謨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心將招聘25名工作人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局人才交流服務(wù)中心，辦公室主任由譚承飛同志擔(dān)任。工作員由縣人社局人才交流服務(wù)中心和考試中心人員組成。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

三、招聘計(jì)劃、職位及方式

1、招聘計(jì)劃25名。

2、招聘職位：

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)職位的，則取消該考生的考試資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或取消，核減或取消的職位計(jì)劃數(shù)在考試前面向社會(huì)進(jìn)行公布。

3、招聘方式：招聘采取筆試方式進(jìn)行，各類招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）;

2、在望謨縣服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“西部志愿者”）不受戶籍限制。

3、望謨縣現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生或定向生）。