四、引進(jìn)程序
引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才要按照《黎平縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黎平黨辦發(fā)〔2012〕91號(hào)）、《黎平縣引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黎平黨辦發(fā)〔2012〕90號(hào)）文件規(guī)定的程序開展，按照單位空編實(shí)際，編制公開引進(jìn)人才計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)人才公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告。通過黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。同時(shí)，組建招才小組到省內(nèi)外高校和人才富集地區(qū)進(jìn)行宣傳推介和信息發(fā)布。
2、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年3月1日至3月31日
報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上傳真或電子郵件報(bào)名：登陸黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）下載并填寫《黎平縣2013年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》，同時(shí)附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱資格證書和其他相關(guān)應(yīng)證材料，傳真或發(fā)送電子郵件至黎平縣委組織部人才辦，并附近期正面免冠l寸藍(lán)底照片電子版。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地址為：黎平縣委組織部人才辦。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，報(bào)名時(shí)需提交《黎平縣2013年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》紙質(zhì)版和電子版，同時(shí)提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證書、職稱資格證書和其他相關(guān)應(yīng)證材料原件和復(fù)印件，近期正面免冠l寸藍(lán)底照片一張。
2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件于今年7月30日之前送縣委組織部人才辦審核。
3、資格審查
對(duì)網(wǎng)上傳真或電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，由黎平縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位、主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查主要審查擬引進(jìn)人選的知識(shí)水平、能力與崗位要求是否相適應(yīng)。縣招才小組到省內(nèi)外高校引才的，由各引才小組負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，并收齊相關(guān)資格材料，送縣委組織部、人社局復(fù)審。
4、面試（面談、測(cè)評(píng)）。由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成的面試考官進(jìn)行面試（面談、測(cè)評(píng)）。
對(duì)縣直屬事業(yè)單位引進(jìn)碩士或副高級(jí)職稱及以上人才，縣委組織部、人社局和引才小組按規(guī)定程序直接進(jìn)行面談和測(cè)評(píng)，并根據(jù)面談和測(cè)評(píng)結(jié)果與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
對(duì)除縣直屬事業(yè)單位引進(jìn)碩士或副高級(jí)職稱及以上人才外，同一職位報(bào)名人選超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試；如同一職位報(bào)名人選達(dá)不到1：3比例，可直接采取面談、測(cè)評(píng)。
縣事業(yè)單位引進(jìn)全日制普通高校大學(xué)本科或中級(jí)職稱人才，根據(jù)報(bào)名情況確定面試（面談、測(cè)評(píng)），一個(gè)職位在多個(gè)片區(qū)或各高校都有報(bào)名人員并超過引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取在本縣集中面試（面談、測(cè)評(píng)）的方式進(jìn)行；一個(gè)職位只在一個(gè)片區(qū)（高校）有報(bào)名人員或多個(gè)片區(qū)（高校）報(bào)名人員未超過引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)的，可由引才小組直接進(jìn)行面談和測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果和招聘計(jì)劃與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
