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        [貴州]2012年威寧自治縣面向社會(huì)公開考聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

        更新時(shí)間:2012-09-27 熱度:3202 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法>》的通知(畢署人字[2006]131號(hào))文件精神,結(jié)合各用人單位所上報(bào)考聘計(jì)劃,經(jīng)請(qǐng)示威寧自治縣委、縣人民政府同意,并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局以畢人社復(fù)[2012]601號(hào)文件批復(fù)(《關(guān)于威寧縣機(jī)構(gòu)編制信息中心等二十六個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員的批復(fù)》),同意威寧自治縣面向社會(huì)公開考聘事業(yè)單位工作人員64名,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次威寧縣將招聘4名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

        一、公開考聘的工作原則及程序

        公開考聘工作,嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。采取公開考試,嚴(yán)格考核的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用等方式進(jìn)行。按照制定考聘計(jì)劃、發(fā)布考聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試及考核、體檢確定擬聘用人員、公開考聘結(jié)果、聘用的程序進(jìn)行。

        二、考聘名額及職位

        單 位 職位
        序號(hào)
        職位名稱 招聘人數(shù) 學(xué) 歷 專 業(yè) 其它報(bào)考條件
        威寧自治縣扶貧辦社會(huì)扶貧中心 03 工作人員 1 全日制普通高校本科及以上 農(nóng)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、公共管理 不限
        威寧自治縣種羊場(chǎng)   工作人員 2 全日制普通高校專科及以上 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì)、電算化會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(到財(cái)政局會(huì)計(jì)股審核資格并出具同意報(bào)考證明)
        威寧自治縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所   工作人員 1 全日制普通高校?萍耙陨 法律文秘、法律事務(wù)、法律、法學(xué)、律師與法律事務(wù)、律師事務(wù)、行政法律事務(wù) 不限

        三、考聘對(duì)象的基本條件及報(bào)名資格條件

        (一)基本條件

        1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,踐行科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,具有較高的政治思想覺(jué)悟;

        2、遵紀(jì)守法、品行端正;

        3、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí),具備考聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

        4、身體健康、無(wú)傳染性疾病和家庭精神病史,能堅(jiān)持考聘崗位的正常工作;

        5、符合考聘崗位職責(zé)要求的其它條件。

        (二)報(bào)名資格條件

        1、全日制普通學(xué)校?萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生,報(bào)考職位要求專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致;

        2、考生年齡35周歲以下(1977年9月30日以后出生);

        3、其他條件詳見(jiàn)《威寧自治縣2012年公開考聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

        (三)下列人員不予報(bào)考

        1、在校期間或工作期間曾受過(guò)黨政紀(jì)處分的;

        2、曾受過(guò)治安處罰或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

        3、受立案審查尚未結(jié)案的人員;

        4、不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案和戶籍證明的;

        5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

        6、我縣行政事業(yè)單位在職在編的正式人員、特崗教師和特崗計(jì)生人員;

        7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

        四、報(bào)名

        (一)報(bào)名辦法

        1、報(bào)名者報(bào)名時(shí)填寫《威寧自治縣考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,并持以下材料原件及復(fù)印件報(bào)名:

        (1)有效居民身份證、畢業(yè)證書、國(guó)家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

        (2)近期一寸同底免冠彩照6張,考務(wù)費(fèi)100元。

        2、報(bào)名者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查合格后取得初步筆試資格。

        (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

        1、報(bào)名時(shí)間:2012年10月9日至2012年10月11日;

        2、報(bào)名地點(diǎn):威寧自治縣會(huì)展中心。

        五、考聘比例

        每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考聘人數(shù)之比不低于3:1,即每個(gè)職位考聘人數(shù)不低于3:1開考和聘用。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位計(jì)劃聘用人數(shù)予以減少或取消。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,職位計(jì)劃聘用人數(shù)減少的,報(bào)考該職位考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位計(jì)劃聘用人數(shù)被取消的,報(bào)考該職位的考生可由本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位,改報(bào)截止時(shí)間為本次報(bào)名工作結(jié)束后5日內(nèi),改報(bào)結(jié)果由威寧自治縣公開考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在威寧自治縣人民政府網(wǎng)站對(duì)減少、取消和同意考聘的職位進(jìn)行公示。不能改報(bào)的,對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

        六、考聘方式

        考試分為筆試和面試兩部分。

        1、筆試

        筆試準(zhǔn)考證由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作,報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容為:報(bào)考縣人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心、縣婦幼保健院、城關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考《助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師大綱》、《助理執(zhí)業(yè)護(hù)士大綱》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%,其余知識(shí)占80%;報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》(各占50%)。

        筆試時(shí)間:2012年11月4日上午9:30-11:30;筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

        領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2012年11月2日-2012年11月3日。

        2、面試

        采用結(jié)構(gòu)化面試,面試人員按筆試成績(jī)從高到低根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試。

        面試時(shí)間及地點(diǎn):待定。

        3、總成績(jī)計(jì)算

        招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中,筆試成績(jī)按百分制折算后占60%,面試成績(jī)按百分制折算后占40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

        七、審查

        根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按職位數(shù)列入被審查對(duì)象,由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查工作?计溉藛T總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),以筆試成績(jī)高者列為被審查對(duì)象。若考聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí),需重新組織面試,第二次面試成績(jī)高者列為被審查對(duì)象。

        審查內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法情況、學(xué)籍情況、戶籍情況、單位證明等。在審查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,由縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依次遞補(bǔ)考生參加審查。

        1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致,違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的;

        2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

        3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

        4、患有較嚴(yán)重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅(jiān)持考聘崗位正常工作的;

        5、不符合報(bào)考職位資格條件的;

        6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分的;

        7、使用虛假信息或報(bào)考專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不一致的;

        8、經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。

        八、體檢

        體檢對(duì)象按各職位應(yīng)聘名額1:1確定體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]83號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格人員,取消聘用資格,不遞補(bǔ)體檢人員。

        九、聘用

        1、經(jīng)筆試、面試、審查、體檢合格后確定擬聘對(duì)象,并由威寧自治縣2012年公開考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣人民政府網(wǎng)站、電視臺(tái)等媒體及政務(wù)公開欄進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,公示期滿,根據(jù)《公告》按職位下發(fā)試用期文件,試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用人員合同》并經(jīng)人社部門鑒證,一經(jīng)聘用,合同期內(nèi)不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。同一職位末位分?jǐn)?shù)并列時(shí),優(yōu)先聘用筆試成績(jī)高者,不超編進(jìn)人;

         2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一辦理增員審批手續(xù)。擬聘人員全部納入全額撥款事業(yè)編制,由財(cái)政統(tǒng)一撥付工資,擬聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘人員實(shí)行試用期制度(?埔陨蠟榘肽辏,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

        十、紀(jì)律監(jiān)督

        考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考聘程序、公開考試“三公開”制度,接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和參考人員若違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;對(duì)違反規(guī)定或弄虛作假的考生取消考試聘用資格。

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