為適應(yīng)秀山縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國(guó)考核招聘79名緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次秀山縣將招聘4名植物保護(hù)、水文與水資源利用，食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、考核招聘原則和方法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取直接考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、考核招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘條件及要求的人員。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在秀山自治縣服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2．具有良好的品行；

3．具備擬招聘崗位要求的資格條件；

注：表中年齡要求： “30周歲及以下”系指1982年1月1日后出生，“35周歲及以下”系指1977年1月1日后出生，“45周歲及以下”系指1967年1月1日后出生。

4．身體健康。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年10月19日（節(jié)假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（縣人力社保局綜合大樓509室）。聯(lián)系電話(huà)：023—76672106，聯(lián)系人：黃前勛。

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者填寫(xiě)《秀山自治縣考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》，持本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

四、考核

專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核具體方式：縣政府辦公室下屬公共資源交易中心、縣司法局、縣交委、縣建委下屬崗位考核以專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，縣委黨校、縣水務(wù)局下屬崗位考核以業(yè)務(wù)能力操作與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，縣政府辦公室下屬金融辦、縣衛(wèi)生局下屬崗位考核以面試方式進(jìn)行，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額按考核成績(jī)由高到低等額確定。由秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)等文件的要求實(shí)施。

體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

由中共秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同考核招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、考核招聘職位的適應(yīng)情況（本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件）、有無(wú)重大疾病史以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行審查�？疾觳缓细裾呷∠麛M聘資格。

七、公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及秀山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)院校（或工作單位）及各職位要求的其他條件。公示時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者雖有反映經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，見(jiàn)習(xí)期包含在聘用合同期限內(nèi)。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格�？己苏衅溉藛T一經(jīng)聘用，須在考核招聘單位工作滿(mǎn)五年方能調(diào)動(dòng)。聘用到縣衛(wèi)生局下屬衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床、麻醉、中醫(yī)骨傷、中醫(yī)、眼科、耳鼻咽喉科、B超、放射、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)科專(zhuān)技人員、傳染病管理科專(zhuān)技人員、免疫規(guī)劃科專(zhuān)技人員等崗位的人員，須在2014年12月31日前取得崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，未取得者解除聘用關(guān)系。

九、紀(jì)律要求

考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按事業(yè)單位考試聘用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

附表：秀山自治縣考核招聘緊缺急需人才報(bào)名表.doc