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        往屆生職場(chǎng)“過期” 企業(yè)對(duì)“空白”在意

        更新時(shí)間:2012-08-25 熱度:3143 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        現(xiàn)在職場(chǎng)中我們經(jīng)常會(huì)見到這樣的一批求職者,他們或畢業(yè)已數(shù)年,卻至今仍待業(yè)在家;或是頻頻跳槽,沒有固定的工作單位。在面對(duì)企業(yè)招聘人員的疑問時(shí),他們多少有些尷尬,而企業(yè)也對(duì)有著待業(yè)“空白期”的他們疑慮重重。往屆生為什么會(huì)受到冷落呢?

        往屆生職場(chǎng)“過期”

        “你這幾年一直在家里呆著嗎?沒有出去工作過?”無(wú)論在哪家企業(yè),黃戈昆都會(huì)遇到幾乎同樣的問題。

        “我一般都是含糊地說,我準(zhǔn)備考研,所以沒有找工作!秉S戈昆無(wú)奈地對(duì)記者說。不過對(duì)于這一解釋,用人單位明顯很不滿意!八麄兛偸菓岩晌抑罢疫^工作,只是不愿意告訴他們!

        據(jù)了解,現(xiàn)在不少大學(xué)生畢業(yè)時(shí)忙于考研、考公務(wù)員、準(zhǔn)備出國(guó)考試等,一旦失敗,就錯(cuò)過了就業(yè)的最佳時(shí)期;還有部分畢業(yè)生由于院校、專業(yè)、證書等方面競(jìng)爭(zhēng)力較弱,于是成為“過期就業(yè)者”,不得不與下一屆的應(yīng)屆生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。

        “像我們這種既不是應(yīng)屆生,又沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人,被很多人戲稱為職場(chǎng)‘過期’。企業(yè)大多會(huì)反復(fù)詢問這段時(shí)間的待業(yè)經(jīng)歷,那種懷疑的眼光讓人很不舒服。”

        企業(yè)對(duì)“空白”在意

        在采訪中,記者發(fā)現(xiàn),用人單位對(duì)往屆畢業(yè)生的待業(yè)經(jīng)歷更加關(guān)注。

        “這些學(xué)生畢業(yè)這么久了還沒落實(shí)工作,確實(shí)讓人有點(diǎn)奇怪。”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人孫先生說,“一般來說,企業(yè)還是喜歡要應(yīng)屆畢業(yè)生,因?yàn)樗麄儎偝鲂iT,更好培養(yǎng)。或者有經(jīng)驗(yàn)的求職者,我們也很歡迎!

        “他們可塑性不強(qiáng),工作上手也不夠快!蹦澄锪鞴菊衅肛(fù)責(zé)人陳先生表示,“我們倒不是完全排斥這部分學(xué)生,但他們應(yīng)聘時(shí),最好能說清楚‘空白期’的經(jīng)歷,并提供相關(guān)證明!

        “企業(yè)關(guān)注往屆生‘空白期’經(jīng)歷,主要是擔(dān)心遇到頻繁跳槽者!币晃粯I(yè)內(nèi)人士對(duì)記者說,“相比一些擁有‘豐富經(jīng)歷’的往屆生,用人單位反而更青睞‘白紙一張’的應(yīng)屆生!

        “以前我們單位招來一位往屆生,呆了還沒有一個(gè)月,就不辭而別了!睂O先生說,“當(dāng)時(shí)我們公司正準(zhǔn)備開展一項(xiàng)新人培訓(xùn)計(jì)劃,已經(jīng)給他安排了一個(gè)去總公司的培訓(xùn)任務(wù)。沒想到他連招呼都不打就走了,讓公司很是被動(dòng)!睂O先生告訴記者,事后他們通過熟人了解到,這位往屆生畢業(yè)不到一年的時(shí)間,已經(jīng)換了4份工作。

        “他們認(rèn)為,嘗試不同工作,積累各行各業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),以后找工作會(huì)更容易!睂O先生不以為然地說,“其實(shí),所謂的工作經(jīng)驗(yàn)并非以時(shí)間判定,這種淺嘗輒止式的工作經(jīng)歷太多,只能說明經(jīng)驗(yàn)不夠精。與其招聘這樣的‘半吊子’,還不如招些‘白紙一張’的應(yīng)屆生,更好培養(yǎng)!

        抓機(jī)會(huì)盡早就業(yè)

        據(jù)勞動(dòng)部門的統(tǒng)計(jì)分析,一個(gè)人失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng),其再就業(yè)的難度越大。我市一位就業(yè)專家表示,“過期就業(yè)”的大學(xué)生首先要突破自己設(shè)置的心理障礙,對(duì)于長(zhǎng)期求職受挫的“過期就業(yè)者”,她建議,要冷靜地分析原因,如果確因競(jìng)爭(zhēng)力較弱,可考慮適當(dāng)進(jìn)行充電。她指出,應(yīng)屆畢業(yè)生要盡量避免走上“過期就業(yè)”的道路。一般而言,應(yīng)屆生春季開學(xué)后只有半年的求職黃金期,應(yīng)抓住機(jī)會(huì)盡早就業(yè)。

        此外,人力資源部門的一位工作人員也表示,大學(xué)畢業(yè)生檔案留校,看似暫時(shí)不用為檔案遷出而發(fā)愁,實(shí)際上卻讓自己的檔案內(nèi)容出現(xiàn)了一段時(shí)間的空白,這為以后的求職留了隱患;而且各種社會(huì)保險(xiǎn)的缺失,也會(huì)讓求職者本人蒙受不小的損失。

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